商丘招聘

一、规划统筹：

1、根据集团的薪酬战略，负责区域内各直营门店的薪酬规划和薪酬统筹工作，并落实执行；

2、协助建立薪酬福利管理制度，及时梳理省区薪酬条线流程的规范，定期开展薪酬调研，保证省区与集团薪酬对接顺畅；

3、薪酬数据统筹与人工成本分析，确保分析结果反映公司现状，按时完成人工成本、费用的分析报告；

二、薪酬福利运营：

1、负责审核省区各直营门店的薪酬谈薪情况、定薪情况、人员调动薪酬调整的管控，及时反馈集团并处理薪酬相关问题；

2、根据公司的薪酬制度及流程，每月核算员工工资、报税、奖金、福利等费用，确保工资及时、准确发放；

3、负责省区内各城市员工社保、公积金的增减员管控；

三、薪酬管控：

1、按时完成集团规定的各类薪酬报表的数据收集、统计；

2、负责区域内薪酬管理政策的培训，推进及协调等工作；

3、进行每周、每月薪酬管控，为公司薪酬决策提供数据支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，具备6年及以上人力资源工作经验，其中4年及以上薪酬绩效相关工作经验；

2、具备集团化、连锁性行业总部薪酬绩效相关工作经验；

3、具备较强的执行力、责任心、严谨、细心。

宝能汽车销售有限公司成立于2018年08月01日，是深圳市宝能投资集团有限公司旗下整车资源聚合和业务发展的平台。
公司总部位于深圳，主要业务涵盖传统及新能源整车及核心零部件的研发、制造、销售与售后服务以及其他相关业务。致力于打造“研发-制造-销售-后市场”的完整产业链。
宝能汽车规划利用10到15年时间，发展成为国内先进、国际具有影响力的汽车企业集团。