商丘招聘

（一）岗位职责
1、负责人员招聘、薪酬福利、绩效管理等工作；
2、负责专员及以上员工的面试、晋升考察等工作；
3、管理员工信息档案，完善公司各项人事数据资料；
4、在领导指导下完善公司各项管理规范或制度，并督促各部门落实；
5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职、社保等相关手续的办理；
6、负责具体实施、解释公司的各项政策；
7、完成领导交办的其他工作。
（二）岗位要求
1、人力资源管理、工商管理等相关专业毕业或受过行政管理、人力资源管理、公共关系等方面的专业培训，二年以上相关工作经验。
2、公文写作、语言组织能力较强。
3、较强的理论分析、解决问题能力，悟性较好。
4、熟练使用Office办公软件。
5、公正、严谨、敬业，主观能动性强，工作态度积极乐观，责任意识强。
6、人际交往能力较好 ，沟通能力强，具有良好的亲和力及团队合作精神 。

本公司是中国移动这项业务河南省境内的两家硬件合作伙伴之一，负责部分地市校园设备的安装维护、平安卡的制作发放和学校的服务工作。目前，全省有300多所学校近8万学生在使用。细心、认真、耐心是工作的基本要求。服务标准化、本土化、稳定化是公司的近期目标。