商丘招聘

岗位描述:

1、拟定并推进实施公司各项人力资源制度，确保人力资源各项工作的顺利开展；

2、指导公司各部门编写职位说明书，并根据公司职位的调整进行优化；

3、根据集团组织架构的调整，及时梳理公司的架构并上报审批；

4、编制年度人力资源规划，并为运营层领导决策提供信息支持和建议；

5、根据公司用人需求，组织并评估招聘组开展年度招聘工作，做好公司人才储备和梯队建设；

6、指导并监督企业文化与培训组年度、月度培训工作的实施和评估；

7、制定并指导薪酬绩效组定期完善公司各项薪酬福利制度；

8、配合各部门做好员工的在职管理工作。

任职要求：

1、大专及其以上学历以上学历，3年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上同岗位工作经验；

2、熟悉操作人力资源各大模块，尤其擅长招聘和培训，绩效模块；

3、有过房地产公司工作经历者优先考虑；

4、有独立搭建培训体系，绩效体系的经验；

5、具备良好的沟通协调能力，能够承受较高的工作压力。

薪资待遇：

1、底薪4000-10000元+奖金+补助；

2、公司提供广阔的晋升空间；

3、公司提供住宿；

4、带薪年假。

有意者请投简历至guokaigongsi@163.com 我们真诚欢迎您的加入！