商丘招聘

招聘经理岗位职责/工作内容
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

招聘经理职位要求
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。
2.5年以上HR领域工作经验，至少3年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
3.对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

    河南健丰食品有限公司是目前全国最大的以饼干制造和销售为主的农产品精深加工企业，健丰公司经过十多年的发展，形成了现在的股份制企业，注册资金6000万元，占地面积800余亩，总资产达6.13亿元，固定资产2.44亿元。 公司坚持产品质量是生命的管理原则，先后通过ISO9001、HACCP、ISO14000和BRC认证以及中国进出口食品卫生注册。

   公司目前拥有河南安阳、辽宁盘锦两大生产基地。集团下辖专业化销售公司、食品科技公司、粮油贸易公司、彩印包装和物流公司以及国际贸易公司。公司建有全国最大的饼干生产车间，建筑面积达33000平方米，共有17条生产线，其中饼干生产线12条，威化生产线3条、曲奇生产线2条，包装设备300余台，年生产能力15万吨。公司主导品牌共有30多个系列300多个单品，产品销往中国28个省200多个城市，并出口美国、加拿大、日本、韩国、马来西亚、泰国等30多个国家和地区。目前集团公司正在向国际化平台迈进，公司已和世界巨头美国卡夫，沃尔玛公司成功地进行了合作。未来的健丰，不仅是中国的健丰，更是世界的健丰。

人才是企业经营与发展的灵魂。多年来，健丰公司广纳百川，荟萃精华，全面引进各类优秀人才，在人力资源的开发过程中，坚持观念创新，制度规范，服务周详，团结协作，为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台，通过内部晋升与外部人才引进相结合，完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置，以达到人适其位，岗得其人，人事两宜的人力资源的管理宗旨。

   我们将在此长年诚邀有识之士加入健丰事业，为您成就事业之梦打开希望之门！