商丘招聘

岗位职责：

1、负责终端店铺人员的薪资、绩效奖金数据的收集、核算，与第三方供应商合作完成福利工作，并制作各类薪资福利及奖金报表；

2、从人资和运营等多角度出发，协同管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系，规避风险；

3、负责人力资源相关制度在业务部门中的推进、实施；

4、为终端店铺提供HR支持，深入了解存在问题，提出相应的优化建议和解决方案；

5、定期分析终端店铺月度人力成本及人效；

6、其他项目性工作。

岗位要求：

1、大专或以上学历，6年以上人力资源工作经验，有服装零售公司HRBP/HRM经验优先考虑； 

2、熟悉人力资源的流程体系，在薪酬、招聘及员工关系模块有丰富的经验； 

3、具备优秀的职业素质和团队协作精神，有良好的职业道德和职业操守；

4、具备较强的逻辑思考能力，较强的工作主动性和抗压能力，能快速响应需求。

九牧王是集研发设计、生产、销售为一体的时尚产业公司，采用业务纵向一体化的模式，将“时尚生活，美好向往”视为公司使命，致力成为精英生活的时尚产业引领者。
九牧王公司旗下囊括九牧王男裤专家品牌、韩国潮流品牌ZIOZIA、潮牌FUN等。1989年，九牧王从一条西裤起家，进入中国男裤市场。九牧王是全球销量领先的男裤专家①，以“打造全球***的裤子”为品牌使命，以“领跑中国男裤，成为全球裤王”为品牌愿景。秉持精工匠心，专注男裤领域31年，转化品牌核心优势，积累1200万人体数据，成为中国男裤标准参与制定者②，男裤累计销售1亿条③，每7秒卖出一条④！研创高弹面料，拉伸率高达普通面料4倍⑤，用心缔造专业好品质的男裤产品！2020年，九牧王荣获“全球销量领先的男裤专家”市场地位⑥。
脚注：
①⑥数据来源：“欧睿信息咨询（上海）有限公司；按2019年男裤销售量计。覆盖全球210个国家/地区，各类零售渠道；男裤销售额占比超过15%且以休闲或商务为核心产品的男裤品牌，九牧王位列男裤销售量前三；于2020年8月完成调研。”
②西裤国家标准：GB/T2666-2017；水洗整理服装国家标准：GB/T22700-2016；牛仔服装行业标准：FZ/T81006-2017。
③数据来源：根据九牧王公司1990年-2019年裤销量统计。
④数据来源：根据九牧王公司2019年度裤销量统计。
⑤经认证的检测机构检测结果得出，与本品牌普通面料相比。