商丘招聘

1、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
2、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
3、 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
6、规范完善公司人力资源管理系统，制订并完善公司各项人事管理制度，提供各项人事工作支持。


任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、法学等专业；10年以人力资源工作经验，同等岗位工作经验3年以上；
2、接受过专业的人力资源培训，有一定的大局观，精通人力资源各模块事务，有快消行业经验优先；
3、较强的忠诚度、执行力和学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有良好的职业素养、优秀的领导力、组织协调及沟通抗压力。

永和食品集团旗下品牌——永和豆浆创立于1982年，源自于宝岛台湾，历经30年专注做豆浆。完善的服务机制、准确的定位、永续经营的理念、以人为本的轴心，将永和豆浆一次次推向事业高峰。经过数十年的发展，永和豆浆遍布中国大江南北，已经成为消费者信赖与喜爱的品牌。
永和食品集团以大豆为核心，将大豆“基地、原料、工艺”进行整合，生产“环保、健康、养生、文化”的优质产品，积极维护环境和气候保护。我们致力于种、产、销垂直一体化产业链的打造，使得从种子到产品的每个成长全程可控，从农田到餐桌的食品安全全面保障，感受豆浆的营养香浓。
我们产品采用的大豆来自东北三江平原，并在牡丹江市建立有机生态园，从源头保证大豆的高品质。这里阳光充足，温差适中，黑土地富含铁、镁、钾、钙、纳等多种微量元素和矿物质，为大豆的生长提供了自然之源。东北的地下水可以直接饮用，矿物质含量丰富，从而避免了农作物被化学肥料所污染，使得颗颗大豆，饱满健康。
永和食品集团在发展过程中始终坚持运用先进技术，生产设备定时更换，不断引进新设备、新科研成果，为每一款产品的品质都加固了护栏。目前我们在国内拥有3家工厂，分别是黑龙江哈尔滨延寿工厂、吉林省舒兰工厂、上海航头中央工厂，均雄居行业前列。在生产过程中，我们采用16道精制工艺，烘干脱皮去芽（低嘌呤）、精细研磨、排渣、脱腥、灭酶，喝过之后不会产生胀气问题，最后三效浓缩、喷雾干燥，有别于传统工艺，只甄选了43%的大豆精华。
企业致力于与社会各界共建食品安全防线，我们定期进入各个卖场、超市收集、整理、分析消费者意见和建议，将市场的声音转化为我们最核心的判断依据，确保消费者买的省心、食用放心。对假冒永和豆浆产品商标的行为，我们深入追究，坚决制止。通过与社会各界的联动，用社会的力量确保食品安全。
永和食品集团综观全局，建立两个渠道巩固餐饮门店及商品销售渠道，即一个永和豆浆品牌，两块事业。“连锁餐饮1000店”+“流通商品1000经销商”是企业近期的一项重要战略目标。从认知层面上扩大先“餐饮”后“流通”的品牌战略，使得企业更具发展潜质与市场掌控能力。从消费者对永和豆浆餐饮的品牌认知中肯定，当消费者使用永和豆浆粉饮用时，更能获得消费者的认同与信赖。在商品体系，企业产品主要涵盖袋装豆浆粉、近代豆浆粉、多维盒装、杯装、利乐装、PP瓶等系列。在餐饮连锁体系，历经数十年潜心经营，永和豆浆在品牌形象、餐饮质量、门店规模等方面在业内一直保持领先。企业大力拓展连锁加盟事业，在全国范围内已达到近500家门店。
面向未来，永和食品集团明确提出符合低碳经济潮流的营销战略，在国内率先推行“低碳概念”。今后，我们将加大研发、创新力度，以市场实际需求为出发点，继续推出更加环保、安全、美味、营养的豆类制品来服务广大消费者。相信在企业的示范带动下，在大家的积极努力与配合下，必将率先打造一个充满温馨友爱的和谐之家。因为永和，就是永远的朋友，和乐的家庭。