商丘招聘

1、根据公司发展战略，编制并执行人力资源管理规划和年度计划，确保公司业务发展各阶段对于人员数量质量的需求；

2、根据公司发展战略，编制公司组织架构，审核各部门组织架构和岗位编制；根据公司发展要求，编制并执行公司人力资源管理制度（包括职级序列、招聘、培训、考核、薪酬、考勤、奖惩等）；

3、根据公司业务发展要求，组织编制和更新各部门职能和岗位说明书；

通过招聘、培训、绩效和薪酬管理，提升公司人力资源队伍竞争力，确保公司各阶段发展目标的顺利实现；

4、负责制定并不断优化年度评优和各项奖励制度，并组织实施建立和动态维护企业后备人才信息库；

通过企业文化建设管理，营造良好的工作氛围，提高企业凝聚力；

5、根据公司业务发展要求，审核并确保招聘计划和人员配置任务，以及培训体系和培训任务的完成；

配合做好公司绩效目标的分解，指导各部门做好绩效沟通，确保公司绩效目标的顺利实现；

6、负责跟进各部门负责人的绩效面谈，并提交分析报告；

7、根据企业战略要求、行业地区情况和企业实际，动态维护公司的薪酬激励体系；

8、负责人力资源管理团队建设，确保团队能级不断提升，完成各项任务；

9、上级领导交办的其他事项。

    河南鼎能电子科技有限公司成立于2014年8月，是一家致力于新能源装备自动化、智能化、集成化研究的国家高新技术企业。公司自主研发的锂电全自动干燥线，开创了锂电池干燥工序高精度、高一致性、高效率的全新阶段，同时实现了整个工序的无人化和运行数据的全程可溯。
    2017年，河南省科技厅批准建设“河南省新能源智能装备工程技术研究中心”；经河南省工信委推荐成为“河南省两化融合管理体系贯标试点企业”。同年，在河南省政府举办的创业大赛中，以第二名的成绩荣获二等奖。
    公司在高精密锂电实验设备、实验室整套解决方案等方面处于行业领先水平，与清华大学、北京大学、香港科技大学、加利福尼亚大学、郑州大学、中科院等百余所高校和科研机构建立了长期合作。
    公司拥有技术精湛、经验丰富的研发及管理团队，已取得了百余项国家专利和数十项软件著作权，公司已通过ISO9001:2015质量管理体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证、ISO/TS16949汽车行业管理体系认证及IATF 16949质量管理体系认证。
    鼎能科技已经成为宁德时代（CATL）、珠海银隆、中航锂电、中兴通讯、欣旺达等新能源领军企业的***选择。