商丘招聘

1.根据各部门的招聘需求，执行各项招聘标准程序，及时进行人才补充与寻找；

2.开发并运用有效的各种招聘测评工具、面试工具等，确保招聘的专业化，并对招聘工具改进提出相关意见；

3.参与制定绩效管理体系及各类绩效KPI，并负责组织宣传工作及推进实施；

4.负责绩效考核的实施及反馈，正确引导员工对绩效考核方案的理解；

5.内部晋升工作执行及管理；

6.员工关系管理（所有员工纠纷，绩效淘汰及劳动合同不续签等淘汰）；

7.劳动合同续签评估

8.负责员工关系管理及离职管理

9.提交各类HR相关的分析报告，为公司决策提供依据；

10.上级交代的其他工作。

任职要求：

1、学历： 人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、工作经验： 三年以上同岗位工作经验

3、个人素质：

a、诚实、敬业、原则性强、有责任心；

b、办事沉稳、细致，有创新精神；

c、良好的团队合作意识；

4、能力：

a、熟悉劳动法规和政策，对培训、薪酬福利、绩效考核、录用退工等业务具有较好的实务操作能力；

b、良好的文字、语言表达及沟通能力。

澳美于1993年成立于香港，是一家以科研为本，致力于研究、开发、制造和销售全价值链业务,并专注于皮肤健康、儿童药品、呼吸健康和疼痛管理的跨国制药公司。公司谨遵“以精湛科技奉献优质药品，以真诚服务致力人类健康”的理念，在处方药、OTC药品和健康产品等领域处于业界领先。我们的愿景是“让生命更健康”，将患者的安全、健康及福祉放在***。