商丘招聘

    1、全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理；

      2、负责公司规章制度建立工作，负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；

         3、依据公司的经营目标及经营计划，设置组织机构，进行全公司各个岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并依据公司战略发展、组织结构调整等做相关修订；

      4依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

      5、负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，保证录用人员和改岗位的匹配度和用人部门的满意度；

      6、负责人员的裴秀、绩效考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作；

      7、晚上公司薪酬和激励制度，指定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，指定和完善公司福利政策，板栗社会保障福利，调动员工积极性；

      8、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报；

      9、负责公司企业文化建设的开展和推进，深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；

      10、组织公司团队活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力；

      11、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用；

      12、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高人事行政管理水平和业务技能，保证各项工作人物能及时完成。

任职要求：

    1、三年以上的企业人事管理相关经验，药企相关行业经验优先；

      2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的人事，熟悉管家相关政策、法律法规；

3、具备较强的领导能力及管理决策、沟通、组织能力，执行力和适应性强，抗压能力强。

云南云龙制药股份有限公司成立于2004年2月，属***高新技术企业，注册资金为壹亿元正。公司现有软胶囊剂、酒剂、片剂、胶囊剂等多个剂型产品。云龙制药自创立以来始终肩负将中国传统中医药发扬光大和开创人类健康事业的神圣使命，奉行诚信为本的经营理念，为成就人类和全社会的健康和谐做出了不懈努力。在未来发展中，云龙人将以“品质优先，健康成就未来”为宗旨，充分发挥企业各项优势，力争成为国际医药行列知名品牌。