商丘招聘

岗位职责：

1、完成架构分析、定岗定编前期调研、数据收集汇总工作；整理分析组织架构、定岗定编数据，出具初版分析报告；并组织事业部，进行组织架构评审；

2、负责能力建模计划实施、跟进及结果反馈；并指导各事业群（部）实施，对能力标准编制、设计与开发及后续完善；

3、参与经理级及以上人才测评，收集高级/专员级岗位人才测评等材料，并进行初始化材料审核；    

4、跟进晋升评审流程，收集干部评审材料，为员工评审提供依据；组织评审访谈，并积极参与；

5、根据人才发展计划，协助人才发展中心，负责人才培养计划最终实施及人才归档等工作。

任职要求：

1. 本科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2. 两年大中型企业人力资源工作经验，了解组织诊断、岗位评估、能力建模等工作；具有人力资源项目实操经验，能根据项目计划落实执行；
3. 熟悉OFFICE软件应用，并能对数据进行分析，出具相应数据报告；有较好文字功底，能根据访谈内容，撰写《干部晋升报告》；
4. 具有较强沟通能力，能对事业部提出问题，给予必要咨询和指导；
5. 具备较强服务意识，为人积极主动，能按时完成上级交代各项任务。

比亚迪股份有限公司（简称“比亚迪”）创立于1995年，横跨IT、汽车、新能源、轨道交通四大产业，分别在香港（H股）和深圳（A股）上市。目前，公司现有员工约22万人，总占地逾1,500万平方米，29个生产基地，并在美国、欧洲、日本、中国香港、中国台湾等国家和地区设有分公司或办事处。
比亚迪始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，依托垂直整合和集成创新的发展模式，锐意进取，表现突出。在IT领域，比亚迪主要从事二次充电电池业务，手
机、电脑零部件及其组装业务，为客户提供包括设计、制造、测试及装配等“一站式”服务，主要客户包括三星、苹果、诺基亚、惠普、东芝、华为、联想、HTC等国际电子通讯巨头。比亚迪已成长为IT业界***的EMS和ODM供应商。在汽车领域，比亚迪全面掌握整车、模具、动力总成及汽车电子等核心技术，不断丰富产品系列，加快新能源汽车的研发和推广，已快速成长为中国最具创新力的自主汽车品牌。在新能源领域，比亚迪成功推出了太阳能电站、储能电站、电动车、LED和电动叉车等新能源产品，并在全球多个国家和地区推广应用。凭借全球领先的铁电池技术，比亚迪正积极引领全球新能源产业变革。
如今，能源危机、环境污染问题严重威胁着人类的生存。比亚迪将新能源作为重要的发展方向，以创新求发展，坚持“三大绿色梦想”——太阳能电站、储能电站和电动车，立志用科技造福人类，还子孙后代一个绿水青山的美丽世界。