商丘招聘

岗位职责：
1、组织公司编制各项管理制度与流程，并跟踪实际运行情况，制定各项后勤管理制度和流程。
2、开展对公司各项制度与流程实际运行情况的评估工作，并不断修改与完善。
3、根据公司年度经营目标，制定年度人力资源规划并组织实施。
4、根据公司发展需要，组织调整公司内部组织架构，组织建立岗位胜任力模型，开展员工评价。
5、根据人力资源规划和当前配置，制定招聘计划和预算。
6、组织实施公司各岗位人才招聘，保证人才供需平衡。
7、根据公司发展要求，制定培训计划和预算，并组织实施。
8、组织开展培训需求调研，制定针对性培训计划，拓展和管理培训渠道和资源，保证培训资源的优质性。
9、组织建立科学的薪酬和绩效管理体系，制定符合公司战略的薪酬策略，保证薪酬竞争优势。
10、监督员工入职、离职等劳动人事关系手续办理，规范其操作程序。
11、审核公司劳动合同，并组织处理各种劳动纠纷与其相关的事宜。
任职要求：
1、全日制专科及以上学历，3年以上人力资源管理经验，人力资源管理、行政管理等相关专业。
2、熟悉国家、地区及企业关于薪酬制度、保险福利待遇、培训、用人机制、合同管理的法律法规政策。
3、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具有大局观意识。

        腾佑科技有限公司成立于2007年，是由浙江世纪华通科技、河南腾佑科技共同创立的品牌，公司成立几年来，一直致力于发展以IDC数据中心业务、互联网基础服务、电子商务以及ISP互联网接入服务业务、在短短几年时间里，迅速成长为业内领先的知名企业。
     
        腾佑科技以优秀完善的现代企业经营制度吸引国内优秀的技术、营销与管理人才，真诚的希望与社会各界人士携手合作，欢迎有志之士加盟，共同为中国互联网发展而努力，实现中国互联网的应用全民化而加油！


        
        腾佑总公司：郑州；分公司：浙江；
          核心机房：浙江、商丘等



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