人力资源经理
青岛惠美食品有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2014-07-18
- 工作地点:青岛
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:绩效考核经理/主管 人事经理
职位描述
岗位职责:
合理配置公司的人力资源,建立健全公司人力资源管理制度;
负责公司人员招聘、挑选、培训、考核、薪资管理,并协调员工关系、劳资关系;
规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作;
组织管理下属人员完成本职工作;
任职要求:
人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大学本科以上学历;
5年以上行政、人事工作经验;
对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、福利待遇、公司制度建设等具有丰富的实践经验;
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
良好的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
熟练使用办公软件、办公自动化设备。
居住地在城阳或即墨区域内,可优先考虑
福利待遇:
五险一金
合理配置公司的人力资源,建立健全公司人力资源管理制度;
负责公司人员招聘、挑选、培训、考核、薪资管理,并协调员工关系、劳资关系;
规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作;
组织管理下属人员完成本职工作;
任职要求:
人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大学本科以上学历;
5年以上行政、人事工作经验;
对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、福利待遇、公司制度建设等具有丰富的实践经验;
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
良好的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
熟练使用办公软件、办公自动化设备。
居住地在城阳或即墨区域内,可优先考虑
福利待遇:
五险一金
公司介绍
青岛惠美食品有限公司是一家以多个品牌战略快速发展的餐饮管理公司。公司成立于1998年,从成立之初就致力于打造中式快餐连锁品牌。吉祥馄饨面是惠美公司旗下知名的餐饮连锁品牌之一,通过现代化的管理方式及科学的经营理念,品牌在山东、华北、东北等地已经拥有几百家门店,是最受投资者青睐的中式快餐品牌。
惠美公司以“诚实经营、创新高效、以人为本”的核心经营理念经过多年的研发积累,已经造就了完全可复制和高度标准化的产品和服务,所有产品摆脱了传统快餐依赖人员技术的弊端,严格保持标准化。为高速复制奠定了基础。公司品牌定位在广大的消费者,适合于一、二、三线城市的广大顾客。其品牌有巨大的市场,并且公司每年都有较高的业务和递增率。经过多年的直营操作和特许加盟实践,具备了管理大型连锁体系的能力和人才。能够对加盟体系实施严格的标准化管理。
惠美的目标是创造中国最著名的快餐连锁品牌,以“稳健而快速”的发展策略,积极推动加盟连锁事业的迅猛发展,将公司业务遍及国内大、中、小型城市。中国进入快餐的高速发展期,抓住时机,积极拓展市场,占有市场。惠美公司期望与能够捕捉到快餐业美好前景的加盟商和区域代理商合作,共创美好未来。
惠美公司以“诚实经营、创新高效、以人为本”的核心经营理念经过多年的研发积累,已经造就了完全可复制和高度标准化的产品和服务,所有产品摆脱了传统快餐依赖人员技术的弊端,严格保持标准化。为高速复制奠定了基础。公司品牌定位在广大的消费者,适合于一、二、三线城市的广大顾客。其品牌有巨大的市场,并且公司每年都有较高的业务和递增率。经过多年的直营操作和特许加盟实践,具备了管理大型连锁体系的能力和人才。能够对加盟体系实施严格的标准化管理。
惠美的目标是创造中国最著名的快餐连锁品牌,以“稳健而快速”的发展策略,积极推动加盟连锁事业的迅猛发展,将公司业务遍及国内大、中、小型城市。中国进入快餐的高速发展期,抓住时机,积极拓展市场,占有市场。惠美公司期望与能够捕捉到快餐业美好前景的加盟商和区域代理商合作,共创美好未来。
联系方式
- 传真:(0532)68861111