商丘招聘

工作职责：

1.人力资源规划

（1）与部门领导紧密联系、了解部门业务方向；

（2）根据业务需求，提出并推动人力资源行动；

（3）从部门领导定期收集反馈意见，对人力资源计划进行改进；

（4）支持部门领导对团队的激励。

2.人员配置

（1）带领人力资源助理进行区域内的人员配置流程；

（2）分析人员变动数据并提供改进计划。

3.薪资福利

（1）编制年度人力资源预算，控制人力资源费用；

（2）确保工资数据准确、并能按时收集相关数据；

（3）协调薪资审查过程、向部门领导提供咨询；

（4）监控FESCO办理社会保险的相关流程；

（5）推动区域内的员工活动和福利方案；

（6）提供薪资福利相关报告。

4.员工关系

（1）与员工保持定期联系，建立良好的关系；

（2）收集员工的反馈意见并处理员工的日常咨询；

（3）预见员工存在的问题，并磋商解决。

5.培训

（1）实施新员工任职培训；

（2）协调新员工的部门任职培训。

6.绩效管理

（1）监控、协调绩效考核流程；

（2）在所负责区域内推行绩效管理理念。

7.其他

（1）参与被分配到的人力资源项目；

（2）管理下属人力资源主任，并关注其发展。

岗位要求：

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.有5年以上人力资源相关工作经验，有快速消费品行业经验优先；
3.具备一定的管理经验；
4.良好的抗压能力；
5.有亲和力，良好的沟通和协调能力；
6.良好的学习能力和工作态度。

知名品牌著名企业
一个1889年创立至今超过130年的品牌
一个注重人才，以人为本的公司
一个多次被评为中国100名星企业之一
一个积极参与中国慈善事业，建立希望小学的企业
它就是：曼秀雷敦

1991年，曼秀雷敦进入中国设厂于广东省中山市，努力拓展中国市场，在北京、上海、广州和成都建立分公司，并同时在大连、天津、哈尔滨、沈阳、南京、苏州、无锡、杭州、宁波、中山、汕头、重庆、武汉、深圳等城市进行发展。

曼秀雷敦进驻中国三十年以来，凭借不断创新丰富的产品线，为广大消费者带来周全细心的关爱。现时，中国曼秀雷敦主要生产和销售曼秀雷敦和乐敦系列产品，包括什果冰润唇膏系列产品、乐碧止汗产品、新碧防晒产品、***护肤系列产品、肌研产品和乐敦眼药水系列等，产品线已有超过300款以上的产品。

为了适应曼秀雷敦业务的快速增长，我们诚邀积极进取的您加入到我们的大家庭中。公司将对优秀的您提供内部轮岗、优先晋升的平台，良好的薪酬、福利保障。

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