高级人才规划师
比亚迪股份有限公司
- 公司规模：10000人以上
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：汽车
职位信息
- 发布日期：2019-05-16
- 工作地点：深圳
- 招聘人数：1人
- 工作经验：3-4年经验
- 学历要求：招1人
- 语言要求：不限
- 职位月薪：0.8-1.6万/月
- 职位类别：人事主管
职位描述
1、根据公司原则建立完善的中高层人员管理办法，建立详细的标准操作流程并根据条件及环境变化进行及时修改，监督，审核确保公司流程标准化；
2、根据公司流程标准及时传达最新标准至地区人力资源部及事业部人力资源部并指导工作顺利开展；
3、根据公司价值观及原则制定中高层以上后备人才选拔考核标准，为公司考核选拔提供合理依据；
4、根据公司战略对中高层以上人才建立清晰职业发展路线，完善公司人才通道，并依此不定期提供人才发展规划方案，为公司完善职业发展体系；
5、根据公司人才培养计划方针对中高层以上人才进行调配，给予中高层人才轮岗及挂职管理机会，为管理人员积累多维度经验；
6、根据战略/程序/上级指示，对公司及各事业部进行组织健康度分析，对公司潜在问题进行识别；
7、根据上级指示对集团及各事业部进行定期人才架构评估，进行人才盘点，及时对公司人才现状进行反馈进而确保人才梯队完整。
招聘要求：
1、本科及以上，人力资源管理或工商管理相关专业；
2、3年以上人力资源相关经验或组织发展相关经验，有大型组织发展，组织规划相关经验优先；
3、熟练掌握组织设计，岗位分析；
4、有较强的系统思考能力，优秀的敬业精神和责任心，积极乐观，有优秀的组织理解，组织协调能力。
职能类别： 人事主管
公司介绍
比亚迪股份有限公司（简称“比亚迪”）创立于1995年，横跨IT、汽车、新能源、轨道交通四大产业，分别在香港（H股）和深圳（A股）上市。目前，公司现有员工约22万人，总占地逾1,500万平方米，29个生产基地，并在美国、欧洲、日本、中国香港、中国台湾等国家和地区设有分公司或办事处。
比亚迪始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，依托垂直整合和集成创新的发展模式，锐意进取，表现突出。在IT领域，比亚迪主要从事二次充电电池业务，手
机、电脑零部件及其组装业务，为客户提供包括设计、制造、测试及装配等“一站式”服务，主要客户包括三星、苹果、诺基亚、惠普、东芝、华为、联想、HTC等国际电子通讯巨头。比亚迪已成长为IT业界***的EMS和ODM供应商。在汽车领域，比亚迪全面掌握整车、模具、动力总成及汽车电子等核心技术，不断丰富产品系列，加快新能源汽车的研发和推广，已快速成长为中国最具创新力的自主汽车品牌。在新能源领域，比亚迪成功推出了太阳能电站、储能电站、电动车、LED和电动叉车等新能源产品，并在全球多个国家和地区推广应用。凭借全球领先的铁电池技术，比亚迪正积极引领全球新能源产业变革。
如今，能源危机、环境污染问题严重威胁着人类的生存。比亚迪将新能源作为重要的发展方向，以创新求发展，坚持“三大绿色梦想”——太阳能电站、储能电站和电动车，立志用科技造福人类，还子孙后代一个绿水青山的美丽世界。
比亚迪始终坚持“技术为王，创新为本”的发展理念，依托垂直整合和集成创新的发展模式，锐意进取，表现突出。在IT领域，比亚迪主要从事二次充电电池业务，手
机、电脑零部件及其组装业务，为客户提供包括设计、制造、测试及装配等“一站式”服务，主要客户包括三星、苹果、诺基亚、惠普、东芝、华为、联想、HTC等国际电子通讯巨头。比亚迪已成长为IT业界***的EMS和ODM供应商。在汽车领域，比亚迪全面掌握整车、模具、动力总成及汽车电子等核心技术，不断丰富产品系列，加快新能源汽车的研发和推广，已快速成长为中国最具创新力的自主汽车品牌。在新能源领域，比亚迪成功推出了太阳能电站、储能电站、电动车、LED和电动叉车等新能源产品，并在全球多个国家和地区推广应用。凭借全球领先的铁电池技术，比亚迪正积极引领全球新能源产业变革。
如今，能源危机、环境污染问题严重威胁着人类的生存。比亚迪将新能源作为重要的发展方向，以创新求发展，坚持“三大绿色梦想”——太阳能电站、储能电站和电动车，立志用科技造福人类，还子孙后代一个绿水青山的美丽世界。
联系方式
- Email：bydzp3@byd.com
- 公司地址：深圳市坪山区比亚迪路3009号 (邮编：518000)