商丘招聘

岗位职责：

1、根据公司工作目标，组织编制行政管理体系及人力资源管理制度；

2、根据人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；

3、根据公司发展需要，制定培训管理体系；

4、建立员工绩效管理体系，完成绩效考核工作的实施和管理；

5、负责员工关系管理，包括员工聘用、劳动合同、社会保险、调动、离职、解聘及人事档案等日常管理；

6、负责公司企业文化建设；

7、负责公司行政工作的监督管理等工作，包括员工出勤管理，车辆的调度、日常维护和保养等；

8、负责公司相关资质的办理、维护等管理工作；

9、负责处理法律纠纷、诉讼和其他法律事务等。

任职资格：

1、本科以上学历；

2、熟悉人力资源的六大模块；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

       中裕燃气控股有限公司是一家在香港联交所主板上市的综合能源服务商。
       2002年，中裕燃气作为国内燃气行业先行者，积极响应国家市政行业市场化改革号召，以“发展清洁能源，成就美好生活”为使命，致力于通过优化经营区域能源结构，促进资源节约型、环境友好型社会建设。目前，中裕燃气成员企业分布区域扩展至河南、山东、河北、北京、江苏、安徽、黑龙江、吉林、福建、浙江、广东、云南、内蒙古13个省、自治区、直辖市。
      从立足区域到布局全国，18年来，中裕燃气潜心耕耘，坚定不移地朝着“成为最具价值的综合能源服务商”目标迈进。截至2021年初，中裕燃气已在国内累计敷设燃气管道近5万公里，为近400万民用及工商业用户提供了安全、稳定的清洁能源产品与服务。
      顺应市场变革与行业发展，中裕燃气立足传统主业不断深挖产业链，致力于构建新业态、创造新价值。围绕“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的经营原则，中裕燃气于2020年提出打造“城镇燃气”“增值业务与新零售”“智慧能源”“能源贸易”四个事业群的“一体三翼”业务布局新战略，集团业务多元化发展与创新升级步伐由“起跑勃发”转入“稳健提速”阶段。
      成立至今，中裕燃气牢记发展使命，勇担社会责任，积极投身“美丽中国”建设、国家“污染防治攻坚战”，推动生态优先、绿色发展，累计利用天然气136亿立方米，为所服务区域减少二氧化碳排放196万吨，减少PM2.5、氮氧化物、二氧化硫等排放物超百万吨，切实践行创建“客户满意、政府放心、企业发展、员工受益”型企业的诺言。