商丘招聘

1. 协助制定公司考核体系、规范和流程，包含奖惩激励体系与发展体系；
2. 了解各部门的业务情况，指导绩效指标的设定，组织考核工作的展开；
3. 负责绩效考核结果的统计、分析；
4. 协助，建立员工培训体系，包括课程体系、讲师体系及培训活动执行体系；
5. 进行培训需求调研，组织、落实员工的岗前、岗中、专业等各种培训；
6. 组织各类文娱、体育活动、活跃员工的业余生活；
7. 进行员工满意度调查，并提出改善建议。

任职要求
1. 30周岁以下；
2. 大学本科或以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业；
3. 2年以上绩效考核和培训管理经验；
4. 具备良好的沟通、协调能力，执行力、原则性、责任感、抗压性强；
5. 有互联网/IT行业工作经验者优先考虑。

良好的福利待遇——五险一金+住房补贴+午餐补贴+带薪假期+节日福利+员工旅游

拉扎斯网络科技（上海）有限公司诚聘