商丘招聘

岗位职能：

1、根据代理商的人事情况制定年度招聘目标，拟定招聘计划，批准后执行。

2、招聘计划的实施，岗位职责的描述、发布，简历筛选和协助完成初步面试。

3、做好校园招聘中各院校联系人的维护、做好宣讲会、校园内外招聘会的组织协调工作。

4、完善营销中心和代理商的人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

5、做好外部法律顾问的维护联络工作，参与公司仲裁、诉讼和非诉讼法律事务。

6、做好外部合作专利公司的协调工作，参与申请公司的各类产品设计专利，并做好维护。

7、在公司原有各类合同及法律文件的基础上进行草拟、审核、修订，预防合同履行过程中可能带来的法律风险。

任职要求：

1、本科学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业，3年以上相关经验优先，******优先。

2、有通过司法考试，熟悉公司法、合同法、知识产权法等相关法律的将作为优先考虑，但不是必要条件。

3、性格外向，善于和销售类岗位的人员相处，有良好的沟通技巧和谈判能力。

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