商丘招聘

岗位职责：
1、负责员工培训与培养体系搭建；
2、根据管理和发展需要，负责编写员工培训规划、拟定年度工作好预算计划，在领导审批后组织实施；
3、根据不同级别员工成长的需要，制订培训大纲，设计各种培训项目，做好讲师支持、教材选用、工具开发、场地落实等标准；
4、指导各区域、各渠道制定多层次员工培训及培养计划，并协助、监督其实施；
5、负责组织、实施总部员工各类知识班、研讨班、活动、讲座等，并对参加人员进行考核评估，建立和健全培训档案；
6、负责合理安排员工培训资源，对各区域、各渠道、各部门培训师进行合理分工，并检查、评估讲师培训质量和效果；
7、组织收集、筛选、编写、实施各类培训教材好资料；
8、根据公司要求及员工培养需要，搭建、维护在线学习平台，支持跨区域、跨渠道、跨部门各层级员工学习；
9、完成公司、领导交办的临时的其他任务。

任职资质：
1、成熟公司培训体系搭建执行经验；
2、专业培训执行能力,包括：课程开发、课程执行、课程呈现、效果评估；
3、熟练的培训活动开发能力，包括：项目调研、项目策划、项目组织、项目执行、项目评估；
4、培训人员管理与培养能力，包括：讲师技能培训组织、课程执行、人员管理；
5、培训平台及工具使用，包括：在线学习系统、培训设备使用；
6、如有一线部门工作、管理经验优先。

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