商丘招聘

1.人力资源规划

经营分析（月报、组织架构更新等）

组织职务调整的审核与发布

年度人力编制&费用预算

各项制度的规划及完善

2.招聘与配置

岗位说明书的统筹编写，以年度为单位回顾并更新即有岗位说明书

根据部门提报的招聘需求进行需求分析

面试甄选(面试题库,测评工具)&候选人寻访

发布面试邀请-面试安排-落实面试

背景调查(工作经历+学历验证/内部转岗背调)

新人入职后人事通知发布

新员工融入和试用期管理

3.培训与发展

培训规划：规划年、季、月及各专业培训计划，依计划予以组织执行，并管理评估效果；

专业培训：岗位各项专业培训的管理及组织实施；依各项体系审查要求，管理培训档案及相关记录；管理特种岗位持证上岗工作及实时跟踪证件有效期限

4.薪资福利

薪资核定 ：入职核薪/转正调薪

奖金核算：收集并核对薪资各项核算数据，与薪资共享中心对接完成工资核发工作；核算事业部的各项津贴项

接害管理：特别关注岗位的入职、转岗、离职、年度职业健康体检和员工健康体检工作；员工健康档案的管理及各项审查应对

福利管理：框架订单建立和维护；各项补贴申请BPM（外派津贴、高温津贴、交通补贴等）；协助员工工伤理赔及保险理赔

5.绩效考核

年度绩效评估：发布绩效评估政策及指引；绩效方案拟定；追踪、辅导、推动绩效评估完成（绩效计划、绩效回顾）

晋升办理：述职人员资格审核；述职评荐办理；晋升人事通知发布

6.员工关系

入职、转正、合同签订及相关事宜：入职资料、证件等的收集核实并建档；试用期满转正办理；劳动合同初签、续签办理

离职管理：离职面谈；离职手续办理

考勤：日常考勤管理；考勤规范

系统维护：各项人事数据的录入、维护与提供

员工奖惩（含PIP）

劳动争议处理

员工关怀：员工关爱活动的规划与举办

    立邦是世界著名的涂料制造商，成立于1881年，已有超过100年的历史，是世界上***的涂料公司之一。1962年立时集团成立，负责管理全球立邦在东南亚区域立邦涂料的所有业务活动，业务发展覆盖到了13个亚洲国家，先后建立20多家制造工厂，员工超过6,000多名。1992年，立邦涂料进入中国。近年来，立邦涂料成为国内涂料行业的领导者，并在全球涂料厂家的排名一直名列前茅。立邦一直以美化和保护人们的生活为己任，不断创造出品质优越的产品，让美丽的色彩足迹遍及中国每一角落。
    作为亚太地区***的涂料制造商，立邦始终以高科技、高品质为目标，以技术力量不断推进科研和开发，使立邦涂料始终处于领导地位，***程度满足社会和市场的需求。立邦业务范围广泛，涉及到多种领域，其中的建筑涂料、汽车涂料、一般工业涂料、卷钢涂料、粉末涂料等更是在行业里名列前茅。立邦丰富了人们日益美好的生活，越来越受到人们的瞩目和信赖。
    立时集团在中国的成员包括：立邦投资有限公司、立邦涂料(中国)有限公司、廊坊立邦涂料有限公司、立邦涂料(天津)有限公司、广州立邦涂料有限公司、立邦涂料(成都)有限公司、雅士利涂料(苏州)有限公司、立邦涂料(重庆)化工有限公司、立邦涂料(常州)化工有限公司、立邦涂料（郑州）有限公司。通过一个多世纪的努力奋斗，立邦谱写出多彩辉煌的事业篇章，并为美化、改善人类的居住环境作出了卓越的贡献。立邦致力于环境与人的协调，丰富了人们日益美好的生活，所以越来越受到人们的瞩目和信赖。

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