商丘招聘

工作职责:
1.根据经营事业部编制要求，做好人员内部、外部配置，确保配置合理性
2. 维护开发招聘渠道，开发人才评估工具，满足部门用人需求				
3. 负责区域经营中心人才梯队搭建，通过人才盘点、协助培训组开展培训工作，完成区域人才梯队搭建					
4. 负责收集整理本地个性化情况，整理分析本地同行业同岗位薪资情况，反馈给薪酬组，以便薪酬方案的完善					
5. 负责推动落实绩效方案，并分析绩效结果，根据区域的情况，改进以及提升区域绩效，推动区域业务发展。					
6.  领导临时交待的其他工作。
任职资格:
1、人力资源 工商管理 汉语言文学等全日制本科及以上学历 	
2、有互联网、物流行业人事管理工作、具有零售、快消或互联网区域招聘、培训管理经验优先；
3、具有较强的数据分析能力	
4、熟悉人力资源六大模块基础知识与操作，并擅长招聘配置、人才梯队搭建、劳动关系					

     G7是中国领先的物联网科技公司。基于行业独有的物联网技术平台，向大型物流企业和数以万计的物流车队提供车队管理与服务综合解决方案，覆盖安全、结算、金融、智能装备等车队运营全流程。

G7致力于建设中立、开放的技术平台，构建产业互联的生态系统，通过“AI+IA”（人工智能+智能资产）战略，赋能物流企业与车队客户、提升行业整体效率。截至目前，G7服务的客户超过6万家，连接车辆超过90万台，已成为全球***的车队综合管理服务平台。G7的股东包括了一流的专业投资机构、大型金融机构和有影响力的产业投资者。