商丘招聘

职位描述：
1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
8. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
9. 负责协调各食堂之间人力资源管理工作有关事项。
10. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
11. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
12. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
13. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
14. 建立、完善员工职业生涯管理系统。
15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
16.人力资源本科毕业，3-5年地产行业经验

深圳市百汇房地产顾问有限公司，是一家专注商业地产市场研究及定位，项目建筑及商业规划设计，招商及销售代理，营销策划与整合推广，项目经营管理顾问的专业机构。公司为客户提供包括房地产投资与发展顾问、产品规划与营销策划、土地市场分析、物业定位、招商与销售、广告推广等全程服务，整合“资源、经济、品牌、客户”四大价值体系，为客户专业化、系统化服务。
公司汇聚了商业地产各环节中的各路精英，招商与运营骨干都曾任国际、国内品牌超市/百货主力店在大中华区域的资深总监，掌握着众多主力店以及其他商户资源；策划技术骨干都有着大型代理公司8年以上从业经验；广告设计技术骨干都在4A广告公司8年以上从业经验。百汇地产秉承“海纳百川，专注服务”的核心企业理念, 努力探索，不断创新，公司创立至今，已服务于全国15个城市的80多个物业项目，累积完成销售面积300余万平方米。在购物中心、主题商业街、专业市场、酒店物业、写字楼、精装公寓、高档生态住宅等产品类型的策划代理与顾问服务方面，始终保持业内领先的优异业绩。
凭着诚信、创新、专业经营理念，致力于为商业地产提供全方位的综合服务。
电话：0755-82193625 传真：0755-82206037 网址：*********************