商丘招聘

职位描述：
岗位职责:

拟定事业部招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；
配合实施与推进中高端职位的招聘工作，为事业部发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
协助建立并持续改善事业部绩效管理体系和薪酬激励体系，提出优化与完善建议；
协助优化组织结构，建立岗位职级体系、任职资格体系（人才选拔、晋升与淘汰）、干部管理体系、进行人才盘点、实施领导力建设等；
协助事业部领导管理组织效能，分析研究适合的业务组织模式、人员结构和人员配置及考核激励模式，为组织效能优化提供决策建议。

汉能控股集团有限公司是全球化的清洁能源跨国公司，全球最大的太阳能薄膜发电企业，致力于“用清洁能源改变世界”。
公司成立于1994年，总部设在北京，员工逾10000人。在国内多个省份以及美洲、欧洲与中东、亚太、非洲等地区设有分支机构，业务横跨水电、风电、太阳能薄膜发电。
目前，集团水电项目权益总装机容量超过6吉瓦， 风电总装机131兆瓦。在太阳能薄膜发电领域，汉能在四川、广东、海南、浙江、山东、江苏等地投资建设薄膜发电产业研发制造基地，总产能已达到3吉瓦。汉能在全球进行电站资源开发，已与新疆、内蒙古、宁夏、江苏、海南、山东、河北等省区以及欧洲多国签订了约10吉瓦的薄膜发电电站建设协议，成为涵盖技术研发、高端装备制造、组件生产和电站建设等薄膜发电产业上、中、下游全产业链整合的高科技清洁能源企业。
通过全球技术整合和自主创新，汉能已经发展成为规模、技术皆全球第一的太阳能薄膜发电企业。目前，汉能的铜铟镓硒（CIGS）组件经德国弗劳恩霍夫太阳能系统研究院（Fraunhofer ISE）认证的最高转化率达到21%；砷化镓（GaAs）组件获得美国国家可再生能源实验室（NREL）认证的最高转化率达到 30.8%，这也是薄膜发电技术转换率最高的世界纪录。薄膜发电技术具有柔性可弯曲、质量轻、弱光性好、颜色可调、形状可塑等优势, 可广泛应用于薄膜发电建筑一体化（BIPV）、柔性屋顶、户用发电、汽车应用、电子产品、通用产品、特种产品等领域。
2014年2月，全球最具影响力的科技商业奖项——麻省理工学院《科技创业》(MIT Technology Review) “全球最具创新力企业”评选结果揭晓，汉能位列第23位，成为国内能源领域唯一上榜企业。