商丘招聘

职位描述：
任职要求：
岗位职责：身处政策支持行业，拥有公平公正的职场环境，优质全面的培训指导，富有竞争力的晋升空间和收入提升空间！一分耕耘一分收获，挑战自我才能挑战高薪！非诚勿扰！谢谢！
一.职位描述:
1、25—45周岁，
2、学历：大专及以上，有银行、保险证券、投资、财务、教师、医生等行业从业经验的优先。有过的企业主管、职业经理人、企业管理层从业经验者优先！
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及良好口头表达能力的；
5、喜欢金融理财行业；
6、有销售、咨询、人力资源、客户服务等岗位从业经验的优先；渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先；
7、有保险行业从业资格证的优先（没有取得保险行业从业资格证的，条件优秀者，公司提供免费培训，帮助取得保险行业从业资格证）。

二、【职业服务内容】：
1．银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务，如银行卡、信用卡的开户、存款、贷款、代发工资等。
2．财产保险（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）
3．人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红.团体意外险等)
4. 证券及投资产品：股票 债券 基金；
5． 信托业务及产品：财产信托计划、资金信托计划；

三、【收入及福利待遇】：
1、岗位津贴+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安（平安金融培训学院）一流的国际金融培训。；
2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员享有特别养老补贴；
4、任职5周年以上享有长期养老津贴；
5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；
6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监....
7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作
基本待遇：有责任底薪+提成 收入无上限，多劳多得的薪酬体系 ；
福利待遇：平安拥有完善的福利保障，会满足喜欢旅游，周游世界的愿望。
中国平安拥有丰厚的市场空间，拥有综合金融一体化。公司的晋升收入无上限，完善的福利保障，先进完善的培训体系，循序渐进的培训课程，丰富雄厚的培训资源，完善的服务平台。

四、【职业规划】：
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。
1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 、新人成长培训
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训
4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人

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                                            中国平安保险（集团）股份有限公司
        中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国***家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
         2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第61位；7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第五。2018年9月，中国平安保险（集团）股份有限公司在2017中国企业500强中，排名第六，距2017年又上升了两位。2018年《财富》世界500强排行榜第29名。

公司名称：中国平安保险（集团）股份有限公司
外文名称：PING AN INSURANCE (GROUP) COMPANY OF CHINA ，LTD
总部地点：中国深圳
成立时间：1988年
经营范围：保险，银行，投资
公司性质：上市公司
公司口号：专业让生活更简单
员工数：21.2万名正式雇员
世界500强：第29位（2018年财富世界500强）
官网：http://www.pingan.cn/

        企业文化
        中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造***化价值，切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。
（1）平安企业文化体系的轴心：“专业创造价值”
       “专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景；同时，在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下，促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象，为客户持续提供***的综合金融服务体验，创造***价值。
（2）对股东负责：取信于资本
          股东投入资本，是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，以专业为本，以价值***化为导向，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。
（3）对客户负责：诚信为基 体验为本
诚信待客，是服务之本；客户满意，是企业价值之源。以真诚回应客户的信任，以审慎对待客户的托付；努力洞察客户需求，超出客户期望，为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务，是中国平安不懈的追求。
（4）对员工负责：共同成就价值
         公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才，是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责，员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进，价值共长。
（5）对社会负责：知恩回报
         社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务，为社会财富增长及风险管理提供有力支撑，同时怀抱感恩之心反哺社会，为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助，这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。