商丘招聘

职位描述：
任职要求：
【职位要求】1、25—45周岁，25岁以上优先； 学历：大专、本科优先；
2. 有销售经验、对金融产品有购买经历者优先（不要求有金融销售经验）；
3. 2年以上工作经验，追求时间与财务双自由，工作与生活双平衡者优先考虑；
4. 形象气质良好，有亲和力、具有良好表达沟通能力和市场拓展能力、学习力；
5. 寻找创业型平台的求职者优先考虑，追求固定薪酬者勿投递；
【工作职责】
1. 基于精准的需求分析，为客户提供专业的理财建议与方案；
2. 运用优质的金融产品与服务，协助客户逐步执行理财方案；
3. 依据客户及环境的最新变化，动态管理客户已配置的资产；
4. 基于方案效果与实时研究，定期向客户提供专业评估报告
【职业薪酬】
1. 新晋理财顾问：税后年薪10-25万，享受超额业绩奖金；
2. 资深理财规划师：税后年薪50-80万，享受年终奖金；
3. 综合理财团队经理：税后年薪80-200万，管理10人以上顾问团队；
注：另设优才计划，进入职涯快通道（针对原企业高管、财会专业人士、会计师事业所审计、海归等背景）
【薪酬外福利】
1. 国际化的专业培训系统，包括基础的财务顾问培训课程，以及为经营管理设计的卓越经理人培训课程。
2. 超额业绩奖金、团队业绩年终奖金。
3．选送参加IDA国际会议、CFP/CPB等专业资格认证。
【培训体系】
我们的培训共有四条生产线：
《新人生产线》，针对刚入职的新人，基础培训（3 个月）；
《主管生产线》，针对有团队管理潜能的员工，管理培训（每月 1 期）；
《精英生产线》，针对走专业路线的人，提高培训（公司内部、外部择优选择）；
《讲师生产线》，针对走讲师路线的人，专业培训。
【职业方向】
1.专业财富顾问（可成立拥有自己品牌的财策工作室）
2.金融职业经理人
3.专业讲师，行业咨询顾问 （可以向单一方向或者多方向共同发展）
【职位简介】
以综合金融产品及技术为基础，进行资产配置方案的制定、组合产品的选择、理财方案的执行和检视与调整。帮助客户实现“资产增值、资产保值、资产分配与传承。
科学和合理的家庭理财，一般都要建立四个账户：
1、现金类账户：流动资金账户，用来解决短期要用的钱， 6-12个月的生活费，通过现金、活期储蓄、信用卡建立此账户。
2、保障类账户：是杠杆账户，生活中需要一笔放大与应急的钱，用来解决因病、残、死等带来的家庭财务缺口。通过社会保险与商业保险来建立
3、储蓄类账户：是保值账户，用来解决子女教育、养老金问题，是家庭理财中的刚性需求，此账户能够实现专款专用且要持续增长，抵御通胀。主要是年金、债券、基金定投的形式来建立；
4、投资类账户：是资产增值账户，家庭品质生活的实现取决于被动收入，而通过投资能够增加被动收入；其工具渠道主要通过股权、债券类产品，具体包括：PE/VC、定向增发与重组并购、对冲基金、阳光私募、房产、固收类信托。 举报 分享

                                            中国平安保险（集团）股份有限公司
        中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国***家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
         2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第61位；7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第五。2018年9月，中国平安保险（集团）股份有限公司在2017中国企业500强中，排名第六，距2017年又上升了两位。2018年《财富》世界500强排行榜第29名。

公司名称：中国平安保险（集团）股份有限公司
外文名称：PING AN INSURANCE (GROUP) COMPANY OF CHINA ，LTD
总部地点：中国深圳
成立时间：1988年
经营范围：保险，银行，投资
公司性质：上市公司
公司口号：专业让生活更简单
员工数：21.2万名正式雇员
世界500强：第29位（2018年财富世界500强）
官网：http://www.pingan.cn/

        企业文化
        中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造***化价值，切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。
（1）平安企业文化体系的轴心：“专业创造价值”
       “专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景；同时，在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下，促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象，为客户持续提供***的综合金融服务体验，创造***价值。
（2）对股东负责：取信于资本
          股东投入资本，是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，以专业为本，以价值***化为导向，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。
（3）对客户负责：诚信为基 体验为本
诚信待客，是服务之本；客户满意，是企业价值之源。以真诚回应客户的信任，以审慎对待客户的托付；努力洞察客户需求，超出客户期望，为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务，是中国平安不懈的追求。
（4）对员工负责：共同成就价值
         公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才，是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责，员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进，价值共长。
（5）对社会负责：知恩回报
         社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务，为社会财富增长及风险管理提供有力支撑，同时怀抱感恩之心反哺社会，为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助，这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。