商丘招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制定公司人力资源战略规划，并推动执行；
2、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
3、负责公司人力资源日常管理，安排和协调工作，选拔、配备、培训、评价本部门人员；
4、根据各部门人员需求情况，进行人员内部调配，促进人员优化配置；
5、做好各职系人员发展体系梳理，做好人员发展的日常管理工作；
6、负责公司培训体系的建设及完善，制定培训计划并组织实施；
7、负责公司企业文化建设的开展和推进，增强公司员工的凝聚力；
8、负责每月考勤及薪资计算工作，兼顾公司行政类工作；
9、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1、5年以上人力资源相关工作经验，人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件。 举报 分享

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