商丘招聘

职位描述：
具体要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业；
2.有1年以人事专员工作经验，了解人力资源各个模块；
3.良好的沟通、协调能力，较强的组织、执行能力，善于总结分析；
4.理解能力强，工作效率高，有较强的服务意识；
5.细致认真，有责任心和保密意识，熟练运用办公软件。
岗位职责：
1.员工招聘：收集、审核每月各部门用人计划申请，根据岗位需求及人员编制实施招聘活动，进行面试筛选，保证部门人员充足。
2.薪酬考勤：负责统计、汇总、上报员工考勤，处理考勤异常情况；负责每月薪酬核算，
并员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的数据和资料；
3.绩效考核：每月绩效考核数据的收集整理。
4.员工关系：负责员工入职、离职、岗位调动手续办理；
5.社保统筹：负责公积金、社保办理及年检；
6.福利保险：负责草拟公司的福利保险制度，组织办理入保手续，退保手续，工伤事务；
7.员工档案：负责新进员工劳动合同的签订和相应档案资料保存、管理及试用期的跟踪考核，晋升提薪；
8.其他：完成领导交办的其他事项。 举报 分享

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