商丘招聘

职位描述：
岗位职责：
1、收集、整理影响考核方案拟定的相关信息和要素，建立模型测算数据，协助设计绩效考核方案；
2、协助组织并跟踪绩效考核方案的实施，做好绩效辅导和管理；
3、收集和分析考核结果，做好各部门的绩效反馈；
4、通过绩效考核结果对员工晋升情况进行评估并提出晋升建议，做好晋升沟通；
5、对公司职位流动和晋升体系提出建议，协助完善相关制度 ；
6、上级交待的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，财会类、经济类专业优先；
2、1年以上大中型企业绩效薪酬管理相关工作经验；
3、对数据敏感，具备较强的数据测算分析、沟通协调和逻辑思维能力；
4、熟悉并掌握绩效管理和统计调查分析的基本流程和方法；
5、熟练操作OFFICE办公软件，尤其精通EXCEL。 举报 分享

  
  重庆惠今科技有限公司（以下简称“惠今”）成立于2013年11月，在2015年成立了深圳惠今惠信金融服务有限公司，合计注册资本超过1.6亿元，股东实力雄厚，是中国领先的零售金融服务运营商。公司拥有先进的信用风险评分技术及金融IT解决方案，与各大金融机构紧密合作，秉承“创新 激情 尊重 分享”的核心价值观，向客户提供多种分期金融产品和服务。
   公司多名核心成员曾分别供职于消费金融公司、全国性、地方性银行总行、中国银联等大型金融机构，在零售行业、互联网金融、支付、信用卡、信托、法务、规范经营等方面具有丰富的实战经验，具有强大的金融资源整合能力。
   截止2017年3月，现有员工3000余人，公司已组建12家省级营销中心,正在筹建多家新营销中心，业务正逐步覆盖全国。
   公司秉承对零售金融业务的深刻理解，坚持以人为本的企业文化，致力于为每一位员工打造激情投入的工作氛围，充满竞争力的薪酬福利体系，快速成长的发展平台，让每一位员工在公司发展的轨道上实现自我成长和突破！

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