商丘招聘

职位描述：
岗位职责：
1．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的组织结构图和人员编制，保持合理，提高效率，保持标准，提高效能。
2．定期与相关部门经理/总监审核并修订公司的岗位职责手册和任职标准手册，便于选拔和评估人才。
3．定期审核并修订公司的政策与程序手册，保证合理性和合法性。
4．组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评，使人力资源保持***状态。
5．定期与部门设计并更新公司候选人计划及职业生涯设计系统，使员工能与公司共同发展。
6．制定工资及福利政策并于每年底审核并修订公司的工资与福利计划，使其更具操作性和竞争力。
7．负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行，并定期审核并修订以适应各种变化。
8．定期审核并修订公司的人力资源预算及工作计划，以确保尽最大限度采取超前管理模式
9．负责制定本部门工作计划，安排和督导人力资源部的日常工作，检查部门工作进度，发现问题及时提出纠正，并予以解决，确保部门整体工作的节奏和效率
10．每周召开部门员工例会，每月召开员工生日会及每月召开员工事务委员会例会，及时掌握公司员工动态，将员工意见及时反馈，以保证上情下达和下情上达。并定期举办员工活动，活跃员工生活
11．每周组织开展质量检查和纪律检查，监督公司员工仪表仪容及态度以确保所有员工的表现及行为都达标
12．汇总并发送人力资源月报、确保公司管理层和公司管理公司能得到及时、准确的信息
13．负责新员工的面试工作并依法监督员工政审及用工手续的办理。
14．与公司业的专家及同行保持长期稳定的关系，以确保及时了解人力资源；领域的新思维、新动态
15．与当地政府部门保持长期稳定的关系，以确保他们的全力支持
16．负责与各种专科院校保持良好的合作关系，及时为公司提供人才
17．与各分公司及本市其他公司保持及建立良好的沟通及合作关系。
18．负责与人才机构保持和建立良好的沟通与其合作关系。
19．与上级主管，各部门保持有效的沟通，确保信息正确及时的得以传达。
20．负责处理各种员工投诉及人事纠纷。
21．负责与劳动部门建立良好的合作关系。
22．负责建立公司的培训系统并监督培训计划的有效执行。
23．制定培训计划并参与培训课的教授。
24．完成公司管理层和公司管理公司交办的其他任务。
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历;
2.8年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3.有很强的计划性和执行能力;
4.具有良好的沟通协调能力、组织能力；
5.能组建公司架构，并对其展开培训工作；
6.能接受长期外派出差工作； 举报 分享

广东飞翔达科技有限公司于1997年成立，地处有“中国玩具礼城”之称的广东省汕头市澄海区。在这里各类管理、专业技术人才汇聚，公司集产品研发，生产，销售，售后服务于一体的专业公司。主要从事“超达”“飞翔达”自有品牌摇控类玩具模型的研究与探索，产品系列近千个品种。公司同时代理国际品牌奥特曼中国区飞行类摇控玩具，品牌系列产品经销网络遍布全国各地。同时也做部份OEM产品，产品远销世界各地。
连年来，公司依靠不断追求技术创新、产品创新，营销创新、管理创新，抓住核心人才建设，以市场、科技为导向，稳扎实干，实现了公司稳步中高速的发展，规模不断扩大。
公司拥有600多名员工。厂房面积15亩；有注塑机动十二台；喷油位80个，移印机35台，装配生产线14条。公司设以下部门：开发部；生产工程部；品管部（QA；IPQC；IQC；OQC）；装配部；注塑部；货仓部；喷油部；移印部；电子部；销售部（内销；外销）；人事行政部。
企业文化：
创新：价值创新，追求卓越
执着：使命必达，永不言弃
责任：结果导向，诚信合作
共赢：共同成长，和谐共享