商丘招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 参与拟定公司岗位设置、人员编制调整方案；
2. 制定和完善员工关系政策，开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动；
3. 负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作；
4. 对员工档案进行社会化管理，建立、管理人力资源信息库；
5. 编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统；
6. 处理员工申诉及劳动纠纷、劳动争议，并按要求处理相关事件，及时上报；
7. 执行公司人力资源管理制度；
8. 完成领导交办的其它工作。
 
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业。
2. 三年以上同岗位经验，熟悉国家劳动法规和人力资源政策；熟练运用各种办公软件。
3. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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