商丘招聘

职位描述：
一、基本条件：
1、年龄：25-45周岁。
2、学历：大专本科以上学历
3、品貌端正，身体健康。
4、有强烈企图心，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
5、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强。
6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。
7、曾从事金融（理财、保险、银行、证券、基金等）、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先。
8、专业培训：（最好的培训在平安，行业内的黄埔军校！）优秀者可培养成为平安未来专业理财规划师，提供从销售到管理的丰富培训，助你成功！
9、工作5天制（一天正式上两个钟，其它时间自由安排）周末双休，享受法定节假日。

二、收入及福利待遇
1、岗位津贴（5400）+ 业务提成、达成津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等多达28项（上不封顶）、为期12个月的新人训练津贴；
2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障
3、绩优人员享有特别养老补贴
4、任职5周年以上享有长期养老津贴
5、享有新人培训、转正培训、晋升培训、另有平安大学终身免费金融理财培训，全心打造职业经理
  一言以蔽之，优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准，关注点是人才的综合素质，并有明确的晋升路线：
a）管理路线 优才—收展员—展业区主任—资深主任—部经理—总监
b)营销路线 优才—收展员—钻石会员—高峰会员—钻石客户经理—国际MDRT会员
另2013年的数据统计表明，平安集团各总监的平均年收入达82万，国际MDRT会员平均年收入80万
3、路就在脚下，机会就在眼前，也许这是个改变你一生的决定。站对舞台，方能绽放光彩，中国平安诚邀有志之士的加入！
上班时间：双休制，按国家法定节日执行，每天8：20-10:30早会，会后时间自由支配
1：时间------------是双休的
2：收入------------是不封顶的
3：培训------------是免费的
4：旅游------------是奖励的
5：晋升------------是不靠关系的
6：心情-------------是倍爽的
7：公司------------是世界50强的
8：产品------------是全方位综合金融的
9：分红------------是行业最高的
10：福利-----------是最好的
保险 银行 投资是现代生活必备品，平安让您空手走上创业路，如果你想改变现状有好的收获！中国平安真诚邀请您
1：准备跳槽的，
2：上班不自由，心里不爽的
3：付出多回报少，心里憋屈的
4：求发展，需要更大平台的
5：想换新工作，增加收入的
6：希望时间，财务自由的
7：想主宰自己命运，有大格局的! 举报 分享

                                            中国平安保险（集团）股份有限公司
        中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国***家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
         2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第61位；7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第五。2018年9月，中国平安保险（集团）股份有限公司在2017中国企业500强中，排名第六，距2017年又上升了两位。2018年《财富》世界500强排行榜第29名。

公司名称：中国平安保险（集团）股份有限公司
外文名称：PING AN INSURANCE (GROUP) COMPANY OF CHINA ，LTD
总部地点：中国深圳
成立时间：1988年
经营范围：保险，银行，投资
公司性质：上市公司
公司口号：专业让生活更简单
员工数：21.2万名正式雇员
世界500强：第29位（2018年财富世界500强）
官网：http://www.pingan.cn/

        企业文化
        中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造***化价值，切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。
（1）平安企业文化体系的轴心：“专业创造价值”
       “专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景；同时，在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下，促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象，为客户持续提供***的综合金融服务体验，创造***价值。
（2）对股东负责：取信于资本
          股东投入资本，是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，以专业为本，以价值***化为导向，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。
（3）对客户负责：诚信为基 体验为本
诚信待客，是服务之本；客户满意，是企业价值之源。以真诚回应客户的信任，以审慎对待客户的托付；努力洞察客户需求，超出客户期望，为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务，是中国平安不懈的追求。
（4）对员工负责：共同成就价值
         公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才，是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责，员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进，价值共长。
（5）对社会负责：知恩回报
         社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务，为社会财富增长及风险管理提供有力支撑，同时怀抱感恩之心反哺社会，为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助，这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。