储备主管/金融销售经理
中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司
- 公司规模:10000人以上
- 公司行业:保险
职位信息
- 发布日期:2017-07-12
- 工作地点:郑州
- 招聘人数:5人
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.2-2万/月
- 职位类别:理财顾问/财务规划师 客户经理/主管
职位描述
职位描述:
中国平安作为世界500强排名41位的综合金融集团,汇聚了保险、银行、投资三辆马车,成功领跑行业内外。
保险业:寿险、车险、财产险、健康险、养老险、团体险;
银行业:平安银行理财产品、储蓄、信用卡;
投资业:股票、证券、基金。
人才定位:综合金融个人客户经理和团队管理型人才。
旨在借助新法,吸引更多的优秀人才加入中国平安综合金融队伍,改善队伍结构,培养未来能跟上“科技引领个人综合金融战略”的综合金融个人客户经理及专业团队管理型人才。
二、福利待遇:
1、领先的高额佣金以及各种奖金(月度奖、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等高达21项;
2、公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险,晋升后还拥有养老金等一系列福利;
3、为期12个月的新人训练津贴;
4、领跑的综合金融专业知识,销售和增员技巧培训(终身免费),每一个阶段,
5、享有新人培训、转正培训、晋升培训、另有平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理!
给你每一次培训,让你在平安的事业永不疑惑,规划属于你自己的未来!
任职要求:
1.拥有本科以上学历(特别优秀者可以适当放宽)
2.年龄在25-45岁之间(在校表现优异的应届毕业生也可以考虑)
3.积极向上,勤奋努力,敢于挑战,勇于进步,不满足于现状,渴望获得成功。
4.有过保险业,银行业,金融业,销售业或者有过创业经验,管理能力优秀的人才优先考虑。
二,我们能为你提供什么
1.领先的薪资水平。入职后从培训期实习期开始即可享受最高5100的底薪待遇不含提成。平安旗下各类产品的提成在业内都属于前列,只要肯努力,月薪过万不是问题。
2.完善的入职培训。您可能在为转行发愁,您可能担心不能很好的融入一个全新的职位,不用担心,我们会为您提供一个完善的入职前培训(约10天),我们会邀请中国平安钻石销售以及从业十年以上的资深代理人为您教授包括各类理财产品的特点,开发客户的方法与渠道,维护资源的方式,以及如何快速升职加薪的方法。使您能够顺利度过刚入职的时期,实现首月开单。
3.入职后一对一的专业辅导。刚融入新的岗位新的行业,都会遇到一定的瓶颈期,因此在入职培训之后,公司会为每一个新人配备一个专业的辅导老师,帮助新人在前期巩固理论和实战经验,月初的前几单都会老师带着一起完成,保证新人前期不会被“放养”,同时保证新人平稳度过瓶颈期。
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中国平安作为世界500强排名41位的综合金融集团,汇聚了保险、银行、投资三辆马车,成功领跑行业内外。
保险业:寿险、车险、财产险、健康险、养老险、团体险;
银行业:平安银行理财产品、储蓄、信用卡;
投资业:股票、证券、基金。
人才定位:综合金融个人客户经理和团队管理型人才。
旨在借助新法,吸引更多的优秀人才加入中国平安综合金融队伍,改善队伍结构,培养未来能跟上“科技引领个人综合金融战略”的综合金融个人客户经理及专业团队管理型人才。
二、福利待遇:
1、领先的高额佣金以及各种奖金(月度奖、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、养老金补贴、竞赛激励等高达21项;
2、公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险,晋升后还拥有养老金等一系列福利;
3、为期12个月的新人训练津贴;
4、领跑的综合金融专业知识,销售和增员技巧培训(终身免费),每一个阶段,
5、享有新人培训、转正培训、晋升培训、另有平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理!
给你每一次培训,让你在平安的事业永不疑惑,规划属于你自己的未来!
任职要求:
1.拥有本科以上学历(特别优秀者可以适当放宽)
2.年龄在25-45岁之间(在校表现优异的应届毕业生也可以考虑)
3.积极向上,勤奋努力,敢于挑战,勇于进步,不满足于现状,渴望获得成功。
4.有过保险业,银行业,金融业,销售业或者有过创业经验,管理能力优秀的人才优先考虑。
二,我们能为你提供什么
1.领先的薪资水平。入职后从培训期实习期开始即可享受最高5100的底薪待遇不含提成。平安旗下各类产品的提成在业内都属于前列,只要肯努力,月薪过万不是问题。
2.完善的入职培训。您可能在为转行发愁,您可能担心不能很好的融入一个全新的职位,不用担心,我们会为您提供一个完善的入职前培训(约10天),我们会邀请中国平安钻石销售以及从业十年以上的资深代理人为您教授包括各类理财产品的特点,开发客户的方法与渠道,维护资源的方式,以及如何快速升职加薪的方法。使您能够顺利度过刚入职的时期,实现首月开单。
3.入职后一对一的专业辅导。刚融入新的岗位新的行业,都会遇到一定的瓶颈期,因此在入职培训之后,公司会为每一个新人配备一个专业的辅导老师,帮助新人在前期巩固理论和实战经验,月初的前几单都会老师带着一起完成,保证新人前期不会被“放养”,同时保证新人平稳度过瓶颈期。
职能类别: 理财顾问/财务规划师 客户经理/主管
关键字: 银行业务 投资专员 车险业务 理财规划 保险业务 基金业务 证券业务 平安信托
公司介绍
中国平安保险(集团)股份有限公司
中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,是中国***家股份制保险企业,至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
2017年6月,《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布,中国平安排名第61位;7月31日,《财富》中国500强排行榜发布,中国平安保险(集团)股份有限公司排名第五。2018年9月,中国平安保险(集团)股份有限公司在2017中国企业500强中,排名第六,距2017年又上升了两位。2018年《财富》世界500强排行榜第29名。
公司名称:中国平安保险(集团)股份有限公司
外文名称:PING AN INSURANCE (GROUP) COMPANY OF CHINA ,LTD
总部地点:中国深圳
成立时间:1988年
经营范围:保险,银行,投资
公司性质:上市公司
公司口号:专业让生活更简单
员工数:21.2万名正式雇员
世界500强:第29位(2018年财富世界500强)
官网:http://www.pingan.cn/
企业文化
中国平安自成立以来,始终将“诚信”作为企业文化的根基,同时,以“专业”为纽带,可持续地为股东、客户、员工和社会创造***化价值,切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度,结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践,中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。
(1)平安企业文化体系的轴心:“专业创造价值”
“专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景;同时,在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下,促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象,为客户持续提供***的综合金融服务体验,创造***价值。
(2)对股东负责:取信于资本
股东投入资本,是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本,构建完善的公司治理结构,以专业为本,以价值***化为导向,使企业价值不断增长,使股东获得满意的回报,最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。
(3)对客户负责:诚信为基 体验为本
诚信待客,是服务之本;客户满意,是企业价值之源。以真诚回应客户的信任,以审慎对待客户的托付;努力洞察客户需求,超出客户期望,为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务,是中国平安不懈的追求。
(4)对员工负责:共同成就价值
公司是员工安身立命的依托,是职业发展的基础,是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才,是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责,员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进,价值共长。
(5)对社会负责:知恩回报
社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务,为社会财富增长及风险管理提供有力支撑,同时怀抱感恩之心反哺社会,为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助,这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。
中国平安保险(集团)股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口,是中国***家股份制保险企业,至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
2017年6月,《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布,中国平安排名第61位;7月31日,《财富》中国500强排行榜发布,中国平安保险(集团)股份有限公司排名第五。2018年9月,中国平安保险(集团)股份有限公司在2017中国企业500强中,排名第六,距2017年又上升了两位。2018年《财富》世界500强排行榜第29名。
公司名称:中国平安保险(集团)股份有限公司
外文名称:PING AN INSURANCE (GROUP) COMPANY OF CHINA ,LTD
总部地点:中国深圳
成立时间:1988年
经营范围:保险,银行,投资
公司性质:上市公司
公司口号:专业让生活更简单
员工数:21.2万名正式雇员
世界500强:第29位(2018年财富世界500强)
官网:http://www.pingan.cn/
企业文化
中国平安自成立以来,始终将“诚信”作为企业文化的根基,同时,以“专业”为纽带,可持续地为股东、客户、员工和社会创造***化价值,切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度,结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践,中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。
(1)平安企业文化体系的轴心:“专业创造价值”
“专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景;同时,在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下,促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象,为客户持续提供***的综合金融服务体验,创造***价值。
(2)对股东负责:取信于资本
股东投入资本,是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本,构建完善的公司治理结构,以专业为本,以价值***化为导向,使企业价值不断增长,使股东获得满意的回报,最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。
(3)对客户负责:诚信为基 体验为本
诚信待客,是服务之本;客户满意,是企业价值之源。以真诚回应客户的信任,以审慎对待客户的托付;努力洞察客户需求,超出客户期望,为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务,是中国平安不懈的追求。
(4)对员工负责:共同成就价值
公司是员工安身立命的依托,是职业发展的基础,是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才,是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责,员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进,价值共长。
(5)对社会负责:知恩回报
社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务,为社会财富增长及风险管理提供有力支撑,同时怀抱感恩之心反哺社会,为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助,这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。
联系方式
- Email:liulina698@pingan.com.cn
- 公司地址:地址:span黄河路经七路交叉口