商丘招聘

职位描述：
岗位职责:

岗位职责：
1.完善招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2.分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3.进行工作分析，完成职位说明书；
4.负责发布招聘信息、筛选分类简历、面试过程的组织、协调、初试、部分职位复试等工作的实施；
5.甄别、选择、拓展和维护合适的招聘渠道；
6.对招聘成本进行分析，制定招聘预算并依照执行；
任职要求：
1.统招本科以上学历，具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验优先；
2.具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；
3.具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位；
4.具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题的根源，并拟定出可能的解决方案；
5.具备良好的沟通能力及团队合作精神。

任职资格:

任职要求：
1.统招本科以上学历，具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验优先；
2.具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；
3.具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位；
4.具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题的根源，并拟定出可能的解决方案；
5.具备良好的沟通能力及团队合作精神。

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