商丘招聘

职位描述：
岗位职责：
  1.负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、劳动者关系管理等工作的全面开展；
  2.负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况监督和保存；
  3.组织、协调公司各类活动及各类重要会议；
  4.根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制；

任职要求：
  1、大专以上学历，男女不限，年龄25-32岁；
　 2、有3年以上大中型企业人力资源管理工作经历；
　 3、具有良好的道德品质和企业意识；
　 4、通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验；
　 5、较强的计划能力和执行力；
　 6、熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识；
薪资：面议 举报 分享

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