商丘招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；
4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；
5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；
6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

任职资格
1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；
2、五年以上企业同岗位工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

快点动力科技有限公司是一家致力于新能源动力电池和储能电池生产管理、销售、循环再生等绿色能源解决方案的综合服务商，是新时期国家“能源互联网+”战略的倡领者，是大数据时代中国领先的绿色能源集成服务供应商。
公司坐落于国家科技创新型试点城市城市-安徽合肥，公司始终坚持以创新驱动企业发展，依托强大的地区科研创新实力，公司拥有一批专业的技术团队，不断引进国内外先进的技术和工艺，以先进的技术、最现代化的精良设备、科学合理的质量控制手段，已通过ISO9001-2000的质量管理体系，及美国的UL、欧盟的CE等国际认证，并被广泛应用于多个领域。
2015年，国家提出“互联网+”行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据等与现代制造业结合发展。在电池制造行业，快点动力率先响应国家战略，引领行业升级转型，推动环保行业标准化为己任，建立基于物联网技术，构建铅酸蓄电池资源循环体系。
公司依托物联网技术，建立高效信息管理平台，从电池原材料、生产加工，到市场流通，再到回收、处理的过程中，建立产业“闭路循环”模式。从而实现资源高效整合，提高电池回收率，防范环境风险。
目前公司正在依托信息化管理平台，创新行业发展模式，构建基于生产商、销售商、消费者的APP电池智能管理系统，以维修点为基础打造全新的O2O绿色动力能源模式，实现线上订单线下维修点服务新模式，降低成本让利于消费者。真正实现电池生产商、销售商、消费者的产品互联互通，实现对电池污染物从“出去”到“回来”的全程跟踪，实现经济绿色和谐发展。
创新驱动未来，在商业模式积极拥抱互联网，不断创新的同时，快点动力在中国产业升级与企业转型同步进行的大背景下，将秉承高效、务实、共赢的核心价值观，坚持诚信、创新、满意的理念，不断提高技术、完善服务，为员工、客户、股东、社会创造价值。最终实现一个完整的线上销售与落地服务的生态圈，推进绿色动力能源行业数字化的发展进程。
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