商丘招聘

职位描述：
任职要求：
 优才计划：旨在借助新法，吸引更多的优秀人才加入我们中国平安综合金融集团的队伍，改善队伍结构，培养未来能跟上“科技引领个人综合金融战略”的综合金融个人客户经理及专业团队管理型人才。
 
优才定位：综合金融个人客户经理和团队管理型人才
 
一，我们需要你什么
  1.拥有大专以上学历（特别优秀者可以适当放宽）
  2.年龄在25-45岁之间（在校表现优异的应届毕业生也可以考虑）
  3.积极向上，勤奋努力，敢于挑战，勇于进步，不满足于现状，渴望获得成功。
  4.有过保险业，银行业，金融业，销售业或者有过创业经验，管理能力优秀的人才优先考虑。
二，我们能为你提供什么
  1.业内领先的薪资水平。入职后从培训期实习期开始即可享受最高5100的底薪待遇不含提成。平安旗下各类产品的提成在业内都属于前列，只要肯努力，月薪过万不是问题。
  2.完善的入职培训。您可能在为转行发愁，您可能担心不能很好的融入一个全新的职位，不用担心，我们会为您提供一个完善的入职前培训（约10天），我们会邀请中国平安钻石销售以及从业十年以上的资深代理人为您教授包括各类理财产品的特点，开发客户的方法与渠道，维护资源的方式，以及如何快速升职加薪的方法。使您能够顺利度过刚入职的时期，实现首月开单。
  3.入职后一对一的专业辅导。刚融入新的岗位新的行业，都会遇到一定的瓶颈期，因此在入职培训之后，公司会为每一个新人配备一个专业的辅导老师，帮助新人在前期巩固理论和实战经验，月初的前几单都会老师带着一起完成，保证新人前期不会被“放养”，同时保证新人平稳度过瓶颈期。
 4.老客户资源的提供。平安作为福布斯2015年全球500强第32强公司，在银行保险业积累大量的客户资源，而当您入职之后，公司的客户资源库将免费为您提供一定量的老客户资源，使您在前期可以通过老客户获得一定业绩，并通过老客户去开发新客户，实现新老客户的一个交替，使您的收入会稳步的得到提升。
 5.详细的晋升计划。平安有两条晋升道路，即销售岗位的晋升以及管理岗位的晋升。无论您喜欢激情满满的销售岗位还是严肃认真的管理岗位，在平安都会有长远的发展空间。只要肯努力，只要有能力，晋升没有资历门槛限制，月月晋升月月加薪也是完全可以实现的。当您在其他地方苦于升职加薪得不到落实的时候，在平安早已经做到了主管甚至经理的位置上。
  6.丰厚的福利和奖金。除了底薪和提成，您还将享受到平安丰厚的福利待遇和奖金待遇。每逢节假日公司都会提供各种节日礼品节日惊喜。而每周每月每季度，也都会有相应的奖金等着你来拿。年底公司会组织员工集体出游，平时在公司也会开展丰富多彩的活动等着你。
  7.随性的工作时间。在中国平安你可以享受到微软，苹果这些国际一流公司的工作氛围，工作时间完全由您自己决定。每天只用到公司两个小时，其他时间即可自由安排去学习专业知识，开拓新客户，维护老客户。而且平安拥有正常的双休及法定节假日，每年还会享受带薪的年假。
三，你需要做什么
   中国平安的业务涵盖保险和银行两大模块，理财产品种类完整且设置分布合理，可以满足客户一切的理财需求，这也是中国平安的优势所在。而您在入职之后，需要为客户提供以下全方面的金融理财产品得服务：
1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等；
2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；
3、证券业务及期货产品，如股票、债券等；
4、银行业务，平安银行所提供的相关产品及服务，如平安银行借记卡，信用卡，信贷业务等；
5、信托业务及产品，如财产信托计划、资金信托计划等；
6、企业年金；
7、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全；
8、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。
  
  也许你会说销售工作不好做，也许你会讲理财产品不好做，但我相信只要您给自己一个机会，平安就会给你大大的一个回报！目前郑州优秀管理人才年薪已经达到500万，加入平安大平台一份付出一份收获，做最优秀的自己，成就人生的梦想！ 举报 分享

                                            中国平安保险（集团）股份有限公司
        中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是中国***家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。
         2017年6月，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，中国平安排名第61位；7月31日，《财富》中国500强排行榜发布，中国平安保险（集团）股份有限公司排名第五。2018年9月，中国平安保险（集团）股份有限公司在2017中国企业500强中，排名第六，距2017年又上升了两位。2018年《财富》世界500强排行榜第29名。

公司名称：中国平安保险（集团）股份有限公司
外文名称：PING AN INSURANCE (GROUP) COMPANY OF CHINA ，LTD
总部地点：中国深圳
成立时间：1988年
经营范围：保险，银行，投资
公司性质：上市公司
公司口号：专业让生活更简单
员工数：21.2万名正式雇员
世界500强：第29位（2018年财富世界500强）
官网：http://www.pingan.cn/

        企业文化
        中国平安自成立以来，始终将“诚信”作为企业文化的根基，同时，以“专业”为纽带，可持续地为股东、客户、员工和社会创造***化价值，切实履行企业公民责任。从企业人格化的角度，结合平安的企业文化内涵、行业特征以及多年的实践，中国平安的“企业文化体系”正日趋完善。
（1）平安企业文化体系的轴心：“专业创造价值”
       “专业创造价值”是全体平安人共同创造、涤荡出的平安文化成果的最核心。这一理念准确传递了中国平安通过专业化经营实现“综合金融、国际领先”目标的能力、信心和愿景；同时，在当前和未来强调客户消费体验的竞争环境下，促进广大平安人不断提升自身“专家、专才”形象，为客户持续提供***的综合金融服务体验，创造***价值。
（2）对股东负责：取信于资本
          股东投入资本，是对公司员工及管理者专业精神和专业能力的信任。珍惜善用每一分资本，构建完善的公司治理结构，以专业为本，以价值***化为导向，使企业价值不断增长，使股东获得满意的回报，最终赢得股东和投资者的长期信赖和支持。
（3）对客户负责：诚信为基 体验为本
诚信待客，是服务之本；客户满意，是企业价值之源。以真诚回应客户的信任，以审慎对待客户的托付；努力洞察客户需求，超出客户期望，为客户提供全方位、个性化、专业化的、领先的产品及服务，是中国平安不懈的追求。
（4）对员工负责：共同成就价值
         公司是员工安身立命的依托，是职业发展的基础，是事业成功和自我实现的舞台。培养员工成为具有一流专业素养的专家、专才，是平安实现百年老店宏伟目标、保持基业长青的现实基础。公司对员工负责，员工奉献于公司、发展于公司。公司与员工专业共进，价值共长。
（5）对社会负责：知恩回报
         社会是实现公司价值的土壤。公司通过专业的综合金融服务，为社会财富增长及风险管理提供有力支撑，同时怀抱感恩之心反哺社会，为社会所关注的救助帮扶对象提供力所能及的帮助，这是平安“专业·价值”理念重要的外在体现。