商丘招聘

职位描述：
岗位职责：
1、与业务部门搭档，充分了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2、带领HRBP团队完成各项工作跟踪、落实，为组织的发展提供支持；包括人力规划、招聘、员工关系，绩效考核，职业发展等人力资源工作；
3、通过主动和管理层、员工交流，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅；
4、协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案，能独立做方案设计；
5、根据公司人力资源整体管理理念，落定业务团队人员管理等事宜，  如：业务团队架构、人才梯队管理、人员状态管理、人员激励等工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；
2、5年以上HR管理从业经验，且带过团队，有互联网或零售行业HRBP经理同岗位经验者佳；
3、熟悉人力资源日常管理工作流程，熟练运用人力资源各项管理工具、技术和资源；
4、性格外向，具有较高的人际敏感度，具亲和力和良好的人际沟通及协调能力；
5、极具责任心和正确的价值观，具有持续学习的愿望和良好的学习能力；
5、内驱力强，且能接受高强度加班，可接受频繁出差，能带领好团队成员完成相关工作。 举报 分享

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