商丘招聘

职位描述：
1) 确定销售公司人事部年度人力预算情况，并根据人力预算情况制定销售公司人事部费用预算。并将具体需求提报上级。

2) 根据销售公司的销售目标，协助销售公司总经理优化组织结构，划分区域市场，明确各岗位设置和岗位职责。

3) 根据销售公司年度人力预算，结合各部门、办事处用人需求发布招聘信息，筛选简历，并结合办事处具体情况及员工个人特点优化人员配置。

4) 提供员工所需的人力资源相关服务，按照流程办理员工入职、试用期转正、晋升、异动、离职等手续，建立健全员工档案，为员工办理相应的社会保险、公积金缴纳申报手续。在SAP系统中建立维护员工基础信息。

5) 薪资绩效方案基层意见征集，协助完善营销系统绩效管理体系、薪资福利框架。提供销售公司薪资基础数据，及相应的薪资数据系统维护，日常考勤提供、KPI数据整理提报。

6) 收集销售公司各部门培训文化需求，制定销售公司年度培训计划。负责销售公司新员工培训工作及季度文化活动组织开展。根据培训、文化活动计划，协助上级做好培训总结，进行相关报道宣传。

7) 配合营销总部综合服务部做好讲师人员推荐工作，做好基础培训教材意见收集工作。

8) 负责所在区域的劳动关系维护。日常员工访谈，了解员工工作情况，思想动态，并将相应情况定期反馈上级领导。协助提供劳动争议过程中所需材料，及当地外部公关资源。? 举报 分享

洽洽食品股份有限公司简介

    洽洽食品股份有限公司成立于2001年8月9日。成立于2001年8月9日，2002年，“洽洽”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国***”，2006-2011年，洽洽品牌连续位居中国食品工业协会坚果炒货专业委员会评选的“全国坚果炒货食品十大著名品牌”之首。2011年3月2日，洽洽食品在深圳交易所挂牌上市，企业发展迎来了更广阔的空间。2013年8月，洽洽收购江苏洽康股份有限公司60%股权，正式进军调味品行业。

洽洽食品股份有限公司位于中国合肥市***经济技术开发区，主要生产坚果炒货类、焙烤食品和薯片类休闲食品。洽洽系列产品口味独特，品类丰富，有洽洽香瓜子、小而香、喀吱脆、怪U味、啵乐冻、好南仁、喜悦等众多家喻户晓的全国知名品牌，公司营销网络健全，产品不仅畅销全国各省市，更出口远销到东南亚、欧美等30多个国家和地区，深受全世界各地消费者喜爱。

    经过多年的发展，“洽洽”已成长为中国坚果炒货行业的领军品牌。洽洽食品通过技术创新和营销创新将民族传统食品发展成集规模化、产业化、机械化、信息化为一体的现代化食品工业，引领了中国坚果炒货行业的整体发展，为行业的发展做出了巨大的贡献。