商丘招聘

职位描述：
岗位职责：
1、为业务发展提供建议及人力支持；
2、公司文件的拟定及规章制度的漏洞发现及完善；
3、协助业务做激励方案帮助达到业务目标；
4、根据业务发展需要，规划并安排人才培训，完善培训机制；
5、针对公司情况，完善部门绩效机制；
6、薪酬制度的完善及公司企业文化的建设；
7、建立并完善员工关怀体制。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，与公司味道一致。

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        杰尔古格公司经营多元化的机械设备业务，我们为全球用户在食品机械、农牧加工机械、酒店餐饮设备及包装机械设备等领域提供优质产品及解决方案，杰尔古格业务涵盖从食品的工业生产到家用设备，从中餐到西餐的酒店厨房设备及家用设备，从农产品加工到农业自动化生产等，杰尔古格致力于生产健康食品和高效率的农业生产。我们在新型材料和关键技术上亦有发展。
      我们从客户出发，提供符合用户习惯和喜好的设备；我们不断提升用户服务水平，听取客户意见，根据市场需求持续提供升级型产品和解决方案。公司拥有河南杰尔古格商贸有限公司和河南杰尔古格机械有限公司两家全资公司。
      我们始终秉承“质量第一，服务至上，与客户共同发展”的宗旨，先后通过SGS、ISO、CE、BV等认证。以创建多元化、全球化的机械设备企业为战略目标，在管理中坚持一流的品质，良好的信誉及完善的服务赢得了较高声望，公司曾先后荣获“河南高新技术企业”“河南高新技术优秀企业”等荣誉称号。自2010起杰尔古格自主开拓国际市场，并成为河南省国际贸易企业的主要成员。
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