商丘招聘

职位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、具有1年以上人事行政类工作经验；条件优秀的人力资源专业应届毕业生可考虑。
2、熟练操作电脑并使用办公软件。
3、 具有较强的沟通、协调、表达能力和公文写作能力；
4、 具备良好的职业道德和职业操守，较强的责任感与敬业精神；
5、 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。 举报 分享

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