商丘招聘

职位描述：
工作内容:
1. 负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工福利工作；
2. 负责关注薪酬市场变化趋势，对薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考；
3. 负责监督跟进各部门员工薪酬绩效实施情况，及时向上级领导进行反馈；
4. 负责审核员工的考勤、加班、请休假、工资计核等，为财务部核算工资提供可靠、完备的原始资料及数据；
5. 负责做好员工的人事档案管理工作，负责员工的转正、绩效等各项考核工作；
6. 完成人力资源总监交办的其他工作。

任职要求：
1. 全日制大学本科及以上学历，人力资源相关专业；
2. 5年以上大型企业薪酬管理工作实际操作经验；
3. 熟悉薪酬设计与分析方法，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
4. 性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，能接受高强度的工作。 举报 分享

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