商丘招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责门店运营管理工作；
2、完成总部下达的各项经营指标、传达并执行公司的工作计划，依据总部给予的销售任务制订门店销售计划，并指导落实；
3、指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩；
4、严格控制门店损耗率、经营成本，树立“低成本”的经营观念；
5、门店库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。监督管理门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量等相关工作；
6、执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品汰换：
7、保障营运安全、防火、防盗的日常管理，设备的日常 监管保养；
8、负责店内其他日常事务，迅速处理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等；
任职资格：
1、年龄30——45岁，大专以上文化程度，从事门店管理3年以上。对门店管理工作有较深刻认知;有极强的组织管理能力;熟练操作办公软件。
2、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心、良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
3、对事物有较强的分析和决策能力。善于分析门店的销售数据，并提出合理化建议，逐步提高门店销售额。
4、有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人。熟练掌握门店管理的各项措施。 举报 分享

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