商丘招聘

职位描述：
工作职责
1. 根据公司年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，协调统计公司各部门、子公司的招聘需求，拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算；
2. 协助人力资源总监建立集团招聘体系，拟订公司各部门、子公司定岗定编标准；
3. 建立岗位调配体系，组织岗位调配活动，以较低招聘成本满足各部门人员需求及确保人岗匹配；
4. 提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告，协助完善公司人才招聘制度，优化招聘流程；
5. 拓展合适的人力资源招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系，把控招聘进度及结果实现，并对招聘渠道进行有效管理及效能分析；
6. 建立相应的招聘面试题库等。

任职资格
1. 国家统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等专业优先；
2. 4-8年以上大中型企业集团的人力资源招聘管理工作，有互联网高端岗位招聘经验者优先；
3. 拥有全盘的视野，能够深度地理解公司业务；
4. 具备优秀的资源挖掘能力、资源协调能力及优秀的语言表达能力，能够承受较大工作压力；
5. 具备优秀的人力资源规划能力、人才招聘与甄选能力及良好的计划执行能力；
6. 了解与人力资源管理相关的法律、法规，具备良好的文字编撰能力。 举报 分享

     G7是中国领先的物联网科技公司。基于行业独有的物联网技术平台，向大型物流企业和数以万计的物流车队提供车队管理与服务综合解决方案，覆盖安全、结算、金融、智能装备等车队运营全流程。

G7致力于建设中立、开放的技术平台，构建产业互联的生态系统，通过“AI+IA”（人工智能+智能资产）战略，赋能物流企业与车队客户、提升行业整体效率。截至目前，G7服务的客户超过6万家，连接车辆超过90万台，已成为全球***的车队综合管理服务平台。G7的股东包括了一流的专业投资机构、大型金融机构和有影响力的产业投资者。