商丘招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司经营目标，制定公司综合管理部年度管理工作目标与行动计划；
2、负责公司综合管理部年度、月度目标与计划的分解工作，监督执行实施；
3、依据公司实际情况和发展需要，主持拟定、修订公司人事行政管理制度，经上报批准后培训、监督和执行实施；
4、负责公司综合管理部工作流程的讨论、制定、修订和有效贯彻执行；
5、负责公司人力资源管理系统建设，负责人力资源规划，组织公司人力资源编制和人才梯队建设，策划人力资源岗位设计、组织管理、聘用、培养与开发、薪酬管理、绩效管理、劳资关系等工作；
6、负责筹划、监督公司行政管理工作；
7、负责监督员工福利管理工作；
8、负责监督安排公司行政办公费用控制与管理工作；
9、负责与外部单位进行行政工作接洽及外部客户来厂接待工作；
10、负责监督安排公司资质证书、公章、办公资产管理（登记、造册）、办公设施、设备的维护与修理、公司行政档案管理的工作；
11、负责监督公司各项会务安排及会议管理的工作；
12、负责监督实施企业文化建设与宣传工作；
13、负责监督实施公司后勤服务工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，大专及以上学历或同等资历；
2、5年以上大、中型制造企业人力资源管理、行政管理相关工作经验；
3、有3年以上本岗位工作经验；
4、具有良好的人才甄别能力、人力资源管理能力、行政管理能力及相关知识；
5、具备组织管理能力、综合协调能力，执行力强、工作有魄力；
 6、具有一定现代企业管理、行政管理及人力资源管理理念及实操能力；
 7、熟悉计算机应用，熟悉国家政策、法规、劳动合同法等。 举报 分享

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