商丘招聘

职位描述：

1．负责科内的人力资源管理与开发工作；
2．依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，协助全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订；

3．建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
4．建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度；
5．负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度；
6．协助帮助员工建立职业生涯规划；
7．完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性；
8.上级安排的其他事务。
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历；
2.三年以上人力资源主管岗位工作经验；
3．具有对人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力，对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力；
4. 对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；
5．良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力；
6．具有强烈的服务意识，待人公平公正；
7. 诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。
8.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

举报 分享

永大电梯于1966年创立于中国台湾，***中国台湾电梯业设计、制造、安装、保养等全程服务之先河。永大机电于1989年在台湾上市。1993年，永大跨越海峡，来到上海，开始了高速发展之路。2021年4月，永大电梯成为株式会社日立制作所（日立集团）子公司，由日立集团控股经营，双方共享一脉相承的企业价值观，发挥日立集团综效，实现协同发展。

永大电梯分别现已布局东、西、南、北、中5个营销大区、近50家分公司，110余家办事处和430余家服务站点为各地项目提供专业化、全周期的垂直交通运输承运方案，深耕精拓海内外市场。永大电梯，秉持“永远为您多想一些”的服务宗旨，以精益求精的产品和技术为人的便利出行、城市的互联互通提供专业解决方案。

公司官方网址：******************
上海厂地址：上海市松江区九亭镇九新公路99号（地铁9号线九亭站附近）
四川厂地址：成都市新都区普河路1088号
永大电梯任何渠道、岗位的招聘均不收取任何费用。如有任何疑问，可根据以上联络方式与我司联系。
敬请应聘者提高警惕，谨防受骗!