商丘招聘

职位描述：

岗位职责：
1、制定并推行分公司中期人力资源管理战略及策略；
2、制定并推行分公司人力资源管理制度与流程
3、指导与审核下辖机构年度人力计划及人力费用预算；
4、指导与推动下辖机构做好员工发展工作；
5、指导与推动下辖机构做好员工服务工作；
6、指导与推动下辖机构做好员工绩效管理与薪酬福利工作；

岗位要求：
1、第一学历为全日制统招本科及以上学历；
2、2年以上工作经验，有同业人事经验者优先；

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