商丘招聘

职位描述：
一、参与年度人才梯队搭建与人才发展体系的制定、宣导
（1）根据企业、中心的战略要求及年度工作指导，完成或协助完成人才发展体系的搭建
（2）完成人才发展体系的宣导方法与手段，并制定宣导计划与宣导目标
（3）展开人才发展体系的宣导工作，确保全员清晰制度及相关政策的理解与应用
（4）撰写体系的操作手册与答疑手册，以及规范人才发展体系的流程形成标准化
二、主导或协助统筹人才盘点及分析工作
（1）拟定人才盘点计划及盘点工作安排表
（2）对人才盘点工作的要求及疑难点进行分析与答疑
（3）推进各中心/部门的人才盘点工作
（4）对人才盘点结果进行分析与总结
（5）协助制定或推进各中心制定核心人才与可发展人才的发展培训计划
三、构建及完善核心岗位的岗位素质模型并应用
（1）根据企业战略需求及未来发展需要明确核心岗位
（2）制定核心岗位的岗位素质模型
（3）将岗位素质模型应用于招聘、晋升、培养、调岗及薪酬体系
（4）搭建或协助搭建核心岗位的人才识别及评价体系与配套管理、实施机制
（5)制定核心岗位的发展通道、职级评定，并形成完整的任职资格体系
（6）根据任职资格体系与岗位素质模型制定岗位培养计划
（7）推进培养计划的实施与达成并形成定期总结报告
四、推进继任计划，保留及挖掘优秀人才
（1）根据企业用人标准与未来发展制定继任计划，明确继任数量与质量要求
（2）主动配合时尚大学实施继任计划
（3）对继任计划的实施进行阶段性的总结与回顾，不断挖掘与保留优秀人才及淘汰不适合的人才
（4）确定继任计划的结果达成并形成标准与流程
五、项目协助
（1）负责协助公司企业文化活动的组织实施
（2）负责协助公司级项目活动，如年会、经理人战略年会
（3）负责协助支持校园招聘项目

任职要求：
（1）本科或以上学历，人力资源管理或管理类相关专业
（2）三年以上人才发展管理工作经验
（3）熟悉教育心理学、人力资源管理、培训管理等相关专业知识
（4）取得《人力资源管理师》等相关资格证书者优先考虑 举报 分享

关于UR：
    URBAN REVIVO（UR）创立于2006年，打造“轻奢快时尚”品牌定位。提出“玩味时尚 (PLAY FASHION)”的品牌主张，致力将有趣的、新鲜的、跨越领域的当代时尚新思维与消费者共同分享，让每个人都能创造属于自己的时尚风格。

    UR拥有快时尚行业领先的产品设计和极速供应链管理能力，每年为顾客提供超万款商品，保持每周两次的上新频率，让大众轻松拥有高品质的时尚产品。

    2016年UR开始拓展海外业务，目前已经发展到新加坡、泰国、伦敦市场。于中国广州和英国伦敦设有全球创意设计中心。UR在全球开设了300多家实体店铺，在全球拥有超过6300名员工。

    在UR，我们创造属于每个人的时尚符号，我们拥抱不同的个性和品味的碰撞，我们不断刷新时尚的品质标准。我们期望更多人演绎大胆的创新与融合，我们邀请每个人用自己的方式演绎专属的时尚故事。加入UR，点燃时尚想象。

    时尚，因你而燃！

企业使命：提高人们的时尚生活品质
企业价值观：正直、激情、互助、敢为、好奇、创新
企业管理理念：追求极致，持续创新

福利
1.具有竞争力的年终绩效奖金
2.周末双休、各类带薪休假如法定假日、带薪年假、产假、婚假等
3.每年享有四千元置装费，定期举办的员工特卖会
4.丰富多彩的员工生活，如生日会、员工俱乐部（远足俱乐部、球类俱乐部）
5.时尚优美的办公环境，贴心温暖的母婴室，地铁接驳班车等
6.多样的培训和职业发展机会，为员工提供广阔的发展空间和学习成长机会

联系方式
中国总部地址 ：广州市白云区云霄路91号UR总部大楼
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