商丘招聘

职位描述：
工作职责
1. 根据人力资源战略规划，全力负责建立和维护贵阳呼叫中心的人事及行政工作；
2. 组织更新、监督和宣导公司的管理制度及政策；
3. 根据用人部门的需求情况，提供招聘方案（包括招聘方式、渠道等的筛选）并确保实施执行，促进人员的优化配置；
4. 根据招聘政策、招聘流程，进行人员的面试与评估，协调各部门之间的工作；
5. 提供人力资源的数据及人力状况的分析报表，核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划；
6. 积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用；
7. 组织、协调公司年会、员工活动类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
8. 协调公司内部行政人事等工作；
9. 对控制成本的方法提出建议；
10. 完成上级交办的各项工作。

任职资格
1. 本科及以上学历，人力资源、行政、工商管理、心理学等相关专业；
2. 至少4年以上的相关工作经验，其中独立负责招聘工作至少3年以上；
3. 熟练使用办公软件，特别是Excel、PPT的操作；
4. 熟悉国家政策、劳动法规及地区政府事务性办公流程；
5. 敏锐的观察能力、较强的规则性及原则性、良好的沟通谈判能力；
6. 优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
7. 有一定的人力资源体系的了解及培训。 举报 分享

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