商丘招聘

岗位职责：
1、在战略规划和目标的指引下，持续完善、优化与之匹配的薪酬及绩效管理体系，包括制度、管理办法、关键流程等；
2、跟踪、分析公司内部薪酬数据，收集市场薪酬信息，编制人力成本预算 ；
3、负责薪酬和绩效管理体系的完善，及相关制度流程的制定；
4、进行公司内外部薪酬调研，组织实施岗位价值评估，设计薪酬体系 ；
5、指导并配合各部门薪酬及绩效管理制度的建立和持续完善，协同各部门的政策制度差异；
6、组织执行绩效考评工作，监督辅助考评面谈工作的开展，受理考评争议，进行争议处理与协调，确保考评工作按计划得到有序执行；
7、协助完成绩效考核、薪酬核算等相关工作；
8、协助处理日常的绩效考核、薪酬福利问题；
9、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，能提供相应的支持和建议。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源专业、管理类、劳动经济学、心理学等相关专业，持人力资源师上岗证优先 ；
2、五年以上人力资源工作经验；
3、熟悉绩效管理的知识；精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求；有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验；
4、 对数据敏感度高，熟练使用Excel等办公软件；
5、工作有条理，计划性、亲和力强，正直踏实，办事沉稳细致；

    河南健丰食品有限公司是目前全国最大的以饼干制造和销售为主的农产品精深加工企业，健丰公司经过十多年的发展，形成了现在的股份制企业，注册资金6000万元，占地面积800余亩，总资产达6.13亿元，固定资产2.44亿元。 公司坚持产品质量是生命的管理原则，先后通过ISO9001、HACCP、ISO14000和BRC认证以及中国进出口食品卫生注册。

   公司目前拥有河南安阳、辽宁盘锦两大生产基地。集团下辖专业化销售公司、食品科技公司、粮油贸易公司、彩印包装和物流公司以及国际贸易公司。公司建有全国最大的饼干生产车间，建筑面积达33000平方米，共有17条生产线，其中饼干生产线12条，威化生产线3条、曲奇生产线2条，包装设备300余台，年生产能力15万吨。公司主导品牌共有30多个系列300多个单品，产品销往中国28个省200多个城市，并出口美国、加拿大、日本、韩国、马来西亚、泰国等30多个国家和地区。目前集团公司正在向国际化平台迈进，公司已和世界巨头美国卡夫，沃尔玛公司成功地进行了合作。未来的健丰，不仅是中国的健丰，更是世界的健丰。

人才是企业经营与发展的灵魂。多年来，健丰公司广纳百川，荟萃精华，全面引进各类优秀人才，在人力资源的开发过程中，坚持观念创新，制度规范，服务周详，团结协作，为人才营造一种公开、公平、公正的工作环境和职业舞台，通过内部晋升与外部人才引进相结合，完善的人力资源管理机制促进优秀人才脱颖而出，实现人力资源的有效开发和合理配置，以达到人适其位，岗得其人，人事两宜的人力资源的管理宗旨。

   我们将在此长年诚邀有识之士加入健丰事业，为您成就事业之梦打开希望之门！