高薪诚聘置业顾问
南京金泊地置业顾问有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:房地产 酒店/旅游
职位信息
- 发布日期:2016-11-18
- 工作地点:合肥
- 招聘人数:若干人
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:3000-4499/月
- 职位类别:电话销售
职位描述
职位描述:
简历过多,有意向的之间电联
联系人::彭先生17705157979
1、有电话客服工作经验者优先;
2、普通话标准,吐字清晰,较强的沟通表达能力;
3、简单熟悉计算机操作;
4、具备热情耐心的工作态度,良好的执行力和团队合作精神薪酬
试用期2个月:无责底薪+高额提成=4500+(业绩优秀可提前转正)
转正后:无责底薪+高额提成=5500+
福利:
一:五险一金+底薪 +房补+全勤奖+绩效提成+星级员工津贴(400-2000)+带薪休假+每月定期、不定期举办的各类的员工活动和现场激励活动等
二:重要节假日礼品,员工生日礼品等。
三:公司每月组织多次集体活动:聚餐+看电影+K歌
四:公司每年组织员工户外拓展,旅游活动。
五:工作期满半年,可享有工龄工资,一年600元;工作期满一年,可享有年休假5天。
晋升渠道:这里有国内一流的呼叫中心团队,透明的管理机制,高效的运作方式,只要你有能力,你就是NO.1,公司目前业务发展高速期,需要大量中高层管理人员,表现优异的员工,随时予以晋升,晋升空间巨大。晋升途径:现场运营助理—运营储备主管(保底薪资:4500+)—运营主管—运营经理—营销总监
这里有充满活力的同事、国内一流的管理团队,我们期待您的加入!
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简历过多,有意向的之间电联
联系人::彭先生17705157979
1、有电话客服工作经验者优先;
2、普通话标准,吐字清晰,较强的沟通表达能力;
3、简单熟悉计算机操作;
4、具备热情耐心的工作态度,良好的执行力和团队合作精神薪酬
试用期2个月:无责底薪+高额提成=4500+(业绩优秀可提前转正)
转正后:无责底薪+高额提成=5500+
福利:
一:五险一金+底薪 +房补+全勤奖+绩效提成+星级员工津贴(400-2000)+带薪休假+每月定期、不定期举办的各类的员工活动和现场激励活动等
二:重要节假日礼品,员工生日礼品等。
三:公司每月组织多次集体活动:聚餐+看电影+K歌
四:公司每年组织员工户外拓展,旅游活动。
五:工作期满半年,可享有工龄工资,一年600元;工作期满一年,可享有年休假5天。
晋升渠道:这里有国内一流的呼叫中心团队,透明的管理机制,高效的运作方式,只要你有能力,你就是NO.1,公司目前业务发展高速期,需要大量中高层管理人员,表现优异的员工,随时予以晋升,晋升空间巨大。晋升途径:现场运营助理—运营储备主管(保底薪资:4500+)—运营主管—运营经理—营销总监
这里有充满活力的同事、国内一流的管理团队,我们期待您的加入!
职能类别: 电话销售
关键字: 高薪 直招
公司介绍
南京金泊地集团位于江苏省省会南京市美丽的白下区,由全国关爱员工优秀民营企业家、江苏省优秀民营企业家、南京市优秀企业家、上海市赤壁商会常务副会长、南京市市白下区企业家协会副会长彭建新先生创建。
2007年,成立南京金泊地置业顾问有限公司;
2008年注册成立南京金泊地置业有限公司,将业务扩展到房地产开发领域;
2013年注册成立金泊地嘉會酒店管理有限公司,开始大力发展酒店管理产业;
20014年注册成立南京大作投资发展有限公司。
经过九年的不断发展,南京金泊地集团已由单一的房地产营销策划成为集房地产开发、酒店开发及管理、金融担保、投资等多元化产业经营于一体,跨地区、跨行业的集团企业。
组织架构:目前集团下设地产事业部、营销策划事业部、投资发展事业部、酒店管理四个事业部,以及企业管理部、财务管理部、审计监察中心、董事办四个职能部门。
用人理念:集团秉承“人皆有才、人尽其才”的用人理念,力求打造一只“学习型、务实型、自律型、创新型、敬业型、高效型”的六型员工队伍。
2007年,成立南京金泊地置业顾问有限公司;
2008年注册成立南京金泊地置业有限公司,将业务扩展到房地产开发领域;
2013年注册成立金泊地嘉會酒店管理有限公司,开始大力发展酒店管理产业;
20014年注册成立南京大作投资发展有限公司。
经过九年的不断发展,南京金泊地集团已由单一的房地产营销策划成为集房地产开发、酒店开发及管理、金融担保、投资等多元化产业经营于一体,跨地区、跨行业的集团企业。
组织架构:目前集团下设地产事业部、营销策划事业部、投资发展事业部、酒店管理四个事业部,以及企业管理部、财务管理部、审计监察中心、董事办四个职能部门。
用人理念:集团秉承“人皆有才、人尽其才”的用人理念,力求打造一只“学习型、务实型、自律型、创新型、敬业型、高效型”的六型员工队伍。
联系方式
- 公司地址:上班地址:合肥高薪区