四平招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 明确组织目标，具体负责某一类工作（现场运营管理、投诉管理、质量管理、外呼管理）的现场实施。
2、 配合主管对接供应商对应岗位管理，负责运营水平的提升与改善。
3、 配合主管对接供应商对应岗位，定期组织例会，回溯运营问题并制定改进方案，跟踪落实执行进度。
4、 华为企业文化在供应商内部的宣贯及实施。
5、 协调供应商管理团队，协助培养业务骨干，识别团队里的“金种子”，提升供应商能力。
6、负责线上消费者声音管理。
岗位要求：
1、年龄（21-35周岁）；
2、学历：本科及以上学历；
3、拥有消费电子行业、电信及金融行业线上服务管理（热线、在线、电商、互联网等）1年以上工作经验；
4、具备高度责任心、良好的人际沟通技巧，有较强的学习意识及进取心，可承受一定工作压力。
5、有良好的职业素质、合作意识和团队精神， 具有独立分析和解决问题的能力;
6、认同华为公司企业文化，诚实、工作踏实、思维敏捷、温和、有耐心。 举报 分享

“前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。提供包括招聘猎头、培训测评、项目承揽及人事外包在内的全方位专业人力资源服务，于 2004年9月，前程无忧成为在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国具影响力的人力资源服务供应商。
如下招聘岗位服务与前程无忧承揽的：“华为手机营销项目”
项目企业：作为中国民族科技企业的一面旗帜，华为消费者BG产品全面覆盖手机、移动宽带及家庭终端。消费者业务始于2003年底，经过十余年的发展，其智能手机市场出货量稳居全球第三，2015年的全球手机年销量超过1亿台，营业收入超过200亿美金；